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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyInteressante Branche, interessante Produkte, hohe Fertigungstiefe und -vielfalt und ein noch nicht sichtbares Ende der Wachstumsmöglichkeiten national und international. Ich glaube es gibt nicht viele Unternehmen im Sauerland/HSK und Umgebung die so ein interessantes Gesamtpaket mitbringen
Die gute Bezahlung
Der Betrieb ist keine große Familie mehr
Siehe oben. Man könnte bestimmt noch mehr Sachen aufführen aber das führt zu nichts. Perfekt ist kein Unternehmen der Welt, die gravierenden Punkte habe ich alle genannt.
- Prozesse, Prozesse, Prozesse. Und zwar von oben beginnend, bis nach unten hin durch. Die beiden hauptverantwortlichen Kollegen tun ihr möglichstes um TRACTO hier weiter zu bringen, jedoch habe ich nicht das Gefühl dass die Dringlichkeit bei der GL wirklich angekommen ist.
- Unternehmenskommunikation verbessern. Besser vorbereiten und dann klar kommunizieren. Bsp. Kurzarbeit: Wieso wird ein kurzes Video ins Netz gestellt mit der Ankündigung zur Kurzarbeit, während sämtliche Team- und Bereichsleiter noch im Dunkeln tappen und keine Informationen bekommen haben? ...
Mehr auf Erfahrungen setzen und nicht immer das Rad neu erfinden wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRACTO-TECHNIK ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
... Kopf. Hier findet die Überschrift dieser Bewertung ihr Ende. Die interne Unternehmenskommunikation war noch nie gut. Was hier jedoch heute stattfindet, nachdem man unfassbar viel Geld in Unternehmensberatungen versengt hat und sich mit den Kommunikations'experten' und Menschenfängern aus dem Hause Bickel die Flossen verbrannt hat, ist mit Worten schlecht zu beschreiben. Die Kommunikation zur momentanen Kurzarbeit war sehr wild und ein 1A Beispiel für die in weiten Teilen vorherrschende Unfähigkeit. Da wusste 24 Stunden nach der Bekanntmachung manch ein ...
Wird nicht mehr für nötig gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur auf Nachfrage und dann die Absage
Man muss es selbst in die Hand nehmen, aber dann läufts gut. Irgendwie logisch, oder?
