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Bewertung

"Rocketship" im Sinkflug. Diagnose? Toxische Kultur!

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Trade Republic Bank gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und das Produkt sind super, bei allen arbeits- und kulturbezogenen Themen gibt es jedoch große Mängel. Dass das HR-Team sich bspw. seit den Massenentlassungen fast unisono dazu entschlossen hat das Unternehmen zu verlassen ist der beste Beweis für die schlechte Kultur, das fehlende Vertrauen und die mangelnde Perspektive.

*Bewertung aktualisiert bzw. größtenteils gelöscht, da Trade Republic anwaltlich gegen den Inhalt vorgegangen ist. Die Wahrheit tut halt manchmal weh.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Toxische Kultur,
- erhebliches Mikromanagement durch fehlende Vertrauensbasis des Gründers gegenüber Mitarbeitern,
- Mitarbeiter-Events sind kaum vorhanden, es wird im Bewerbungsprozess von hybridem Arbeitsmodell gesprochen doch eigentlich gilt eine Office Pflicht (bei der aus "Sicherheitsgründen" die Eintritts- und Austrittszeiten erfasst werden),
- bis auf Obstkorb und Urban Sports Club gibt es keine Vorzüge für Mitarbeiter,
- es wird wahnsinnig schlecht über ehemalige/ausgetretene Arbeitskollegen gesprochen,
- Gründer schmeißen "Pizzaparty" Mittagessen am Tag nach Massenentlassungen und beweisen kein bisschen Fingerspitzengefühl zu haben,
- bei Massenentlassung waren unter anderem auch krankgeschriebene Mitarbeiter darunter,
- von Mitarbeitenden wird 120% Engagement verlangt, Vergütung jedoch nicht bei 120%
- es gabe keine L&D Budgets, als Mitarbeiter wurde man kaum gefördert
- (werdende) Mütter sind nicht willkommen

*Bewertung stark aktualisiert, da Trade Republic anwaltlich gegen den Inhalt vorgegangen ist. Die Wahrheit tut halt manchmal weh

Verbesserungsvorschläge

Der Gründer muss lernen loszulassen und seiner Belegschaft zu vertrauen. Wenn gute Leute eingestellt werden, müssen diese auch entsprechend behandelt und vergütet werden. Beförderungszyklen müssen fair und transparent gestaltet werden. Es muss dringend an der Kultur gearbeitet werden. Die Massenentlassung hat viele Probleme ans Licht gebracht und einen großen Kollateralschaden mitgebracht, der zu vermeiden gewesen wäre.

*Bewertung stark aktualisiert, da Trade Republic anwaltlich gegen den Inhalt vorgegangen ist. Die Wahrheit tut halt manchmal weh


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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