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Bewertung

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Theoretisch viel Potenzial mit interessanten Aufgaben. Praktisch Höhe Fluktuation, zu viel Arbeit für zu wenig Leute

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel, hohe Arbeitslast und schlechte Kommunikation führen zu einer schlechten Atmosphäre

Kommunikation

Im Team meist gut, mit der Geschäftsleitung schwierig. Oft werden Informationen nicht, nur teilweise oder verspätet weitergegeben, was den Arbeitsalltag erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, einige Sorgenkinder sind dabei. Da in dem Team von 8 Personen in den letzten sechs Monaten drei Positionen neu besetzt wurden, ist hier aktuell definitiv ein Defizit vorhanden.

Work-Life-Balance

(Arzt-)Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem, Urlaub wird meist diskussionslos genehmigt. Branchenbedingt fallen vor Veranstaltungen bzw. Zum Drucktermin des Magazins regelmäßig Überstunden an. Diese werden auf Anfrage zwar ausgeglichen, dabei wird einem allerdings das Gefühl vermittelt, man müsste ein schlechtes Gewissen haben.

Vorgesetztenverhalten

Unvorhersehbar, mal völlig in Ordnung, Mal komplett unter der Gürtellinie. Auf dümmer Sprüche muss man eingestellt sein. Wenn man Pech hat, wird man auch mal für Kleinigkeiten angebrüllt. An anderen Tagen wird an einem Strang gezogen und man wird unterstützt.
Es wird viel Leistung gefordert aber oft die notwendigen Resourcen nicht bereitgestellt.

Arbeitsbedingungen

In der Pandemie gab es einen Umzug in ein Großraumbüro. Hier ist die Lärmbelastung sehr hoch, Privatsphäre ist nicht vorhanden. Zudem liegt das Gebäude im Industriegebiet und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht erreichbar.
Die Technik ist alt aber überwiegend ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind tendenziell unter Branchenschnitt, aber für die Größe der Firma normal. Jahresgespräche oder ähnliches, in denen das Gehalt verhandelt wird, gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wird grundsätzlich nicht proaktiv angeboten,aber auf Anfrage des Mitarbeiters bei guter Begründung und finanzieller Machbarkeit gewährt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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