Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRADERS' Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir konnten immer alles untereinander besprechen. Unser Vorgesetzter hat klare Ansagen gemacht, sodass jeder wusste, was zu tun war. Wenn etwas unklar war, haben wir nachgefragt.
Unser Team war einfach super. Ich habe sehr gerne mit allen zusammengearbeitet. Wir haben auch privat öfter was zusammen gemacht, haben uns auf unsere Hochzeiten, Polterabende etc. eingeladen. Es war ein freundschaftliches Verhältnis.
Wenn man mal einen Termin hat und erst später kommen kann oder eher gehen muss, ist unser Vorgesetzter flexibel. Auch Homeoffice ist möglich. Überstunden fallen schon immer mal wieder an. Man kann sie jedoch aufschreiben und abfeiern.
Zu meinem Vorgesetzten hatte ich ebenfalls ein freundschaftliches Verhältnis. Ich habe viel von ihm gelernt. Er verlangt viel von seinen Angestellten, aber er lässt ihnen auch Freiraum und lässt sie selbstständig arbeiten. Bei Problemen kann man jederzeit auf ihn zugehen.
Da es ein kleines Unternehmen ist, muss jeder mehrere und zum Teil auch verschiedene Aufgaben übernehmen. Dadurch lernt man aber sehr viel. Außerdem bringt es Abwechslung. Langweilig wird es einem jedenfalls nie:-)
Ich bin immer sehr gern auf die Arbeit gegangen und habe mich dort wohl gefühlt. Wir waren ein eingespieltes Team mit einem freundschaftlichen Verhältnis. Ich konnte in Ruhe arbeiten und bei Fragen immer sofort Rückmeldung einholen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt. Das gemeinsame Mittagessen war auch immer schön und oft lustig. Unser Vorgesetzter hat viel verlangt, aber uns auch viele Freiheiten gelassen und uns selbstständig arbeiten lassen. Wenn mehrere Termine gleichzeitig eingehalten werden mussten, war es schon mal stressig und die Stimmung auch mal angespannt. Aber am Ende haben wir es immer gemeinsam hinbekommen. In meiner Anfangszeit kam das noch öfter vor, hat sich aber im Laufe der Zeit reduziert.