Fair, kollegial und engagiert im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Klient*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Haltung jedem Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und ihn ernst zu nehmen egal ob Mitarbeiter*in, Klient*in oder Angehörigen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Den Mitarbeiter*innen wird viel Zeit gelassen zur Einarbeitung und ohne Druck mit Blick auf die Stärken ein Einstieg in den Job ermöglicht.
Das Soziale Engagement innerhalb des Bezirks Reinickendorf.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung in Krisen durch das Team und die Leitung.
Viele Möglichkeiten und Angebote an der Unternehmensgestaltung und Nachbarschaftsengagement teilzunehmen
Motivationsaufbau durch Förderung von Arbeitsgruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Flexibilität beim Angebot der 4 Tage Woche.
Viele Veränderungsprozesse brauchen viel Zeit und gute Ideen verlaufen dann manchmal im Sand.
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte mir vorstellen, dass von regelmäßigen Fallsupervisionen profitiert werden könnte um dem Team mehr Entlastung und Raum für Team-Themen in der Teamsupervision zu geben, sowie um die Teambesprechungen effektiver und konstruktiver zu gestalten. Da fachliche, emotionale und team-interne Themen häufig dazu tendieren zu verschwimmen. Eine Entzerrung könnte den einzelnen Team-Mitgliedern, der Teamdynamik sowie der Arbeit mit den Klient*innen und somit den Klient*innen selbst zu Gute kommen.
Ein Konzept einer 4 Tage Woche ausarbeiten auch im Schichtdienst Modell
Schnellere Prozesse bei Veränderungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Es wird rücksichtsvoll auf die Bedürfnisse der Klient*innen sowie auf die der Mitarbeiter*innen eingegangen und der Umgang untereinander war wertschätzend und interessiert. Ich habe mich in der Atmosphäre sehr wohl gefühlt
Kommunikation
Man stand regelmäßig im Austausch mit den Kolleg*innen und der Leitung. Nicht alle Prozesse wirkten transparent jedoch war es immer möglich eigeninitiativ das Gespräch suchen zu können. Ich hätte mir mehr Fallsupervision gewünscht, war jedoch mit den Gesprächsangeboten, die es gab sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt und den Umgang im Team nahm ich als wohlwollend und kollegial wahr. Man unterstützte sich, nahm Rücksicht und war ebenfalls in der Lage schwierige Themen anzusprechen und Teamprozesse gemeinsam zu tragen.
Work-Life-Balance
In Reinickendorf Ost gibt regelmäßige (1-2x die Woche) Präsenzdienste im Früh-/ Spät- Modell. Bestimmt mit einigen Lebensmodellen gut vereinbar und mit anderen weniger.
Urlaubabsprache erfolgt im Team.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und zugewandter Umgang der Leitung mit den Mitarbeitenden. Ich erhielt Unterstützungsangebote in schwierigen und belastenden Situationen und gleichzeitig die Freiheit und das Vertrauen mich entfalten, engagieren und meinen Interessen nachgehen zu dürfen und dabei unterstützt zu werden.
Interessante Aufgaben
Das Feld fordert eine gewisse Routine ein und gleichzeitig konfrontiert es einen regelmäßig mit neuen Herausforderungen. Dabei habe ich mich beim Träger in Reinickendorf Ost gut begleitet gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Kolleg*innen in jeder Altersstufe und es wird respektvoll mit Allen umgegangen
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit viel Gestaltungspielraum. Diensthandys und PCs vorhanden.
Das Begegnungszentrum könnte etwas einladender sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein und der Wunsch sich für Menschen in schwierigen Lagen einzusetzen wird beim Träger authentisch gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Seht gute Bezahlung für den Bereich
Karriere/Weiterbildung
Viel Unterstützung und Angebote zu interner und externer Weiterbildung