Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Haltung jedem Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und ihn ernst zu nehmen egal ob Mitarbeiter*in, Klient*in oder Angehörigen.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Den Mitarbeiter*innen wird viel Zeit gelassen zur Einarbeitung und ohne Druck mit Blick auf die Stärken ein Einstieg in den Job ermöglicht.
Das Soziale Engagement innerhalb des Bezirks Reinickendorf.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung in Krisen durch das Team und die Leitung.
Viele Möglichkeiten und Angebote an der Unternehmensgestaltung und Nachbarschaftsengagement teilzunehmen
Motivationsaufbau durch Förderung von Arbeitsgruppen.
Zu wenig Flexibilität beim Angebot der 4 Tage Woche.
Viele Veränderungsprozesse brauchen viel Zeit und gute Ideen verlaufen dann manchmal im Sand.
Ich könnte mir vorstellen, dass von regelmäßigen Fallsupervisionen profitiert werden könnte um dem Team mehr Entlastung und Raum für Team-Themen in der Teamsupervision zu geben, sowie um die Teambesprechungen effektiver und konstruktiver zu gestalten. Da fachliche, emotionale und team-interne Themen häufig dazu tendieren zu verschwimmen. Eine Entzerrung könnte den einzelnen Team-Mitgliedern, der Teamdynamik sowie der Arbeit mit den Klient*innen und somit den Klient*innen selbst zu Gute kommen.
Ein Konzept einer 4 Tage Woche ausarbeiten auch im Schichtdienst Modell
Schnellere Prozesse bei Veränderungsvorschlägen
Es wird rücksichtsvoll auf die Bedürfnisse der Klient*innen sowie auf die der Mitarbeiter*innen eingegangen und der Umgang untereinander war wertschätzend und interessiert. Ich habe mich in der Atmosphäre sehr wohl gefühlt
In Reinickendorf Ost gibt regelmäßige (1-2x die Woche) Präsenzdienste im Früh-/ Spät- Modell. Bestimmt mit einigen Lebensmodellen gut vereinbar und mit anderen weniger.
Urlaubabsprache erfolgt im Team.
Viel Unterstützung und Angebote zu interner und externer Weiterbildung
Seht gute Bezahlung für den Bereich
Das Sozialbewusstsein und der Wunsch sich für Menschen in schwierigen Lagen einzusetzen wird beim Träger authentisch gelebt
Den Zusammenhalt und den Umgang im Team nahm ich als wohlwollend und kollegial wahr. Man unterstützte sich, nahm Rücksicht und war ebenfalls in der Lage schwierige Themen anzusprechen und Teamprozesse gemeinsam zu tragen.
Es gibt Kolleg*innen in jeder Altersstufe und es wird respektvoll mit Allen umgegangen
Fairer und zugewandter Umgang der Leitung mit den Mitarbeitenden. Ich erhielt Unterstützungsangebote in schwierigen und belastenden Situationen und gleichzeitig die Freiheit und das Vertrauen mich entfalten, engagieren und meinen Interessen nachgehen zu dürfen und dabei unterstützt zu werden.
Schöne Büros mit viel Gestaltungspielraum. Diensthandys und PCs vorhanden.
Das Begegnungszentrum könnte etwas einladender sein.
Man stand regelmäßig im Austausch mit den Kolleg*innen und der Leitung. Nicht alle Prozesse wirkten transparent jedoch war es immer möglich eigeninitiativ das Gespräch suchen zu können. Ich hätte mir mehr Fallsupervision gewünscht, war jedoch mit den Gesprächsangeboten, die es gab sehr zufrieden.
Das Feld fordert eine gewisse Routine ein und gleichzeitig konfrontiert es einen regelmäßig mit neuen Herausforderungen. Dabei habe ich mich beim Träger in Reinickendorf Ost gut begleitet gefühlt.
Wertschätzender Kommunikation und Respekt lernen, Kollegen untereinander sowie Führungsebene. Tageszentrum plus Übergangswohnheim Reinickendorf Ost nicht so herunterwirtschaften und vergammeln lassen. Mehr sinnvoller, konstruktiver Dienst am Menschen , weniger reden, Kaffee trinken, mehr ins Tun kommen, Kreativität & Motivation der Klienten fördern (insbesondere mittleres Team) und kollegiales Miteinander lernen. Gesundes Essen für Klienten ( Klienten mitarbeiten lassen, fördert auch die Selbstverantwortlichkeit), kein Catering in Kunstoffbechern. Mehr Fairness!
Die gesamte Kommunikation.
Der Arbeitgeber sollte Kollegen*innen in wertschätzendem Umgang schulen, speziell das mittlere Team Reinickendorf Ost (die beiden anderen Teams freundlich & zugewandt). Weniger frühstücken, relaxen, dafür zügige & strukrutierte Einarbeitung. Das komplette Tageszentrum sollte auf Vordermann gebracht werden (ist ziemlich jeruntergekommen & marode),viel mehr kreative Gestaltungsmöglichkeiten und Anleitungen für die Klienten, Gruppenangebote, gesundes Essen & Trinken, wo bei der Zubereitung Klient*innen mit einbezogen werden. Die Klienten dort sitzen meist nur rum, trinken literweise Kaffee, rauchen eine Zigarette nach der anderen und vegetieren vor sich hin. Die Gesellschaftsspiele dort unvollständig, veraltet, das Essen (Catering) lieblos in Kunststoffschalen. Alles sehr heruntergekommen, genauso wie das Übergangswohnheim. Und eine gute strukturierte und gescheite Einarbeitung für beue Mitarbeiter*innen, die auch vom Vorgesetzen hinterfragt wird. Ansonsten sitzt man nämlich mehr oder weniger nur rum und hängt in der Luft.
Kühl, schroff und abweisend Team2
Sehr freundlich und locker.
Es gibt gewisse Freiheiten bei der Arbeitszeit und auch die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Geräte werden zur Verfügung gestellt.
Kollegial und hilfsbereit.
Wertschätzend.
Man kann sich sehr vielfältig engagieren.
Arbeiten auf Augenhöhe, Bezahlung für den Beteich gut, flexible Arbeitszeiten
Interne Kommunikation ausbaufähig, Kommunikation teilweise sehr rudimentär
Kollegen sind hilfsbereit und nett, Teamarbeit funktioniert innerstrukturell gut
Lange und beständig in Berlin vertreten
Sonderurlaub nach Teaminterner Absprache, flexible Arbeitszeitmodelle, eigenautonmes Arbeiten
Umfangreiche Weiterbildungs Möglichkeiten, Kosten werden vom Arbeitgeber getragen
Jobticket 13. Gehalt, Zahlung nach Tariv der Länder.
Ausgeprägt
Empathisches kollegiales miteinande, alle 14Tage Supervisionen! Das geht sicherlich viel schlimmer
Sehr flache Hierarchie aber sehr auf Augenhöhe das hat vor und Nachteile
Teilweise sehr veraltete Komunikationswege, dies wird aber stetig besser
Erhebliche Mängel in der Ergebnissumsetzung vom z.B. Strukturprozessen
Klarer Pluralismuss wird gelebt
Abwechslungsreiche tätigkeiten
Verbesserung der Technik, Digitalisierung wird vorangetrieben, Mitarbeitervorschläge zur Verbesserung sind erwünscht, sicherer Arbeitsplatz mit vielen zusätzlichen Arbeitgeberleistungen, Wertschätzung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gehalt nach Tarif
Gutes Fortbildungsangebot, intern und externe Anbieter, AGs und Gruppen zu verschiedenen Themen
TV-L
Dass er sich nach außen sehr sozial zeigt
Dass Dinge, die verbalisiert werden, nicht so umgesetzt werden
Kommunikation sollte dringend transparent und gleichberechtigt stattfinden
Dass versucht wird auch den schwächsten Menschen eine Chance zu geben.
die Hierarchie und wie von oben agiert wird
Weiterbildungen super
Vollkatastrophe
Fair und flexibel
Digitalisierung, offener sein für neue technische Entwicklungen und Arbeitsmodelle
Möglichkeiten Bereiche zu wechseln und sich ständig fortzubilden
für eine soziale Organisation gutes Gehalt
Technik ist veraltet
So verdient kununu Geld.