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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Träger gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Träger gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Träger gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird rücksichtsvoll auf die Bedürfnisse der Klient*innen sowie auf die der Mitarbeiter*innen eingegangen und der Umgang untereinander war wertschätzend und interessiert. Ich habe mich in der Atmosphäre sehr wohl gefühlt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man stand regelmäßig im Austausch mit den Kolleg*innen und der Leitung. Nicht alle Prozesse wirkten transparent jedoch war es immer möglich eigeninitiativ das Gespräch suchen zu können. Ich hätte mir mehr Fallsupervision gewünscht, war jedoch mit den Gesprächsangeboten, die es gab sehr zufrieden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt und den Umgang im Team nahm ich als wohlwollend und kollegial wahr. Man unterstützte sich, nahm Rücksicht und war ebenfalls in der Lage schwierige Themen anzusprechen und Teamprozesse gemeinsam zu tragen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Reinickendorf Ost gibt regelmäßige (1-2x die Woche) Präsenzdienste im Früh-/ Spät- Modell. Bestimmt mit einigen Lebensmodellen gut vereinbar und mit anderen weniger.
Urlaubabsprache erfolgt im Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer und zugewandter Umgang der Leitung mit den Mitarbeitenden. Ich erhielt Unterstützungsangebote in schwierigen und belastenden Situationen und gleichzeitig die Freiheit und das Vertrauen mich entfalten, engagieren und meinen Interessen nachgehen zu dürfen und dabei unterstützt zu werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Feld fordert eine gewisse Routine ein und gleichzeitig konfrontiert es einen regelmäßig mit neuen Herausforderungen. Dabei habe ich mich beim Träger in Reinickendorf Ost gut begleitet gefühlt.

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