Faire Bezahlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze den hohen Gestaltungsfreiraum und die faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Wir setzen auf offene Gespräche und geben uns gegenseitig Hilfestellung, um gemeinsam professionelle Betreuungs- und Bildungsarbeit zu leisten.
Kommunikation
Wir pflegen einen regelmäßigen Austausch in Teambesprechungen, bei denen jede Stimme Gehör findet. Neue Informationen oder Änderungen werden zeitnah weitergegeben, was mir viel Sicherheit in meiner täglichen Arbeit gibt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist ein echtes Vorbild für Zusammenhalt. Wir organisieren gemeinsame Aktionen wie Ausflüge, Teambuilding-Workshops oder kleine Feiern, um uns besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.
Work-Life-Balance
Obwohl wir im regelmäßigen Schichtsystem tätig sind und auch an Wochenenden Dienst haben, gelingt es mir durch unseren strukturierten Dienstplan gut, meine Freizeit zu planen. Die 30 Tage Urlaub ermöglichen darüber hinaus längere Auszeiten, um neue Kraft zu tanken. Unterstützt wird die Balance außerdem durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Leitungskräfte kommunizieren klar und wertschätzend. Wenn ich Fragen zu Budgetthemen oder pädagogischen Planungen habe, bekomme ich zeitnah Rückmeldung. Außerdem wird großen Wert darauf gelegt, dass wir als Erzieherinnen eigene Ideen entwickeln und umsetzen können.
Diese Offenheit und Unterstützung sorgen für ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Die inhaltliche Gestaltung meiner Arbeit ist äußerst vielseitig.
Budgetverwaltung; Ich bin für die finanziellen Mittel meiner Jugendgruppe verantwortlich und lerne dadurch, Kosten zu planen und sinnvoll einzusetzen.
Freizeitgestaltung; Gemeinsame Ausflüge, wie etwas ein Tagestrip in den Kletterpark oder ein Tag am Bauernhof, planen wir als Team und setzen sie eigenständig um.
Projektdesign; Egal ob ein Kreativ-Projekt wie das Bemalen von Wänden in unserem Gruppenraum oder die Durchführung eines Medien-Workshops - ich kann meinen Ideen freien Lauf lassen.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Räumlichkeiten sind großzügig und freundlich gestaltet, was den Kindern und Jugendlichen ein anregendes Umfeld bietet. Gleichzeitig haben wir ausreichend Platz für Kleingruppen oder Einzelgespräche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einrichtung legt Wert darauf, Ressourcen zu schonen. So werden beispielsweise unnötige Ausdrucke vermieden und wir achten darauf, möglichst energiesparende Geräte zu nutzen. Mit den Jugendlichen entwickeln wir gemeinsam Ideen, wie wir im Alltag Müll reduzieren und unsere Umwelt schützen können. Dadurch lernen sie früh, verantwortungsvoll mit der Natur umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung entspricht meinen Leistungen und wird regelmäßig angepasst, sodass ich mich auch langfristig finanziell sicher fühle. Dieses dynamische Gehaltsmodell macht deutlich, dass gute Arbeit wahrgenommen und honoriert wird.
Image
Unsere Einrichtung genießt einen hervorragenden Ruf - sowohl in pädagogischen Fachkreisen als auch bei Eltern. Wir sind bekannt dafür, dass wir Kinder und Jugendliche altersgerecht fördern und ihre individuellen Stärken in den Mittelpunkt stellen. Dieses positive Image macht es besonders angenehm, für unsere Einrichtung zu arbeiten und neue Projekte anzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin begeistert von den vielen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, die uns regelmäßig angeboten werden. So kann ich mich beispielsweise bei einem pädagogischen Kongress in Moderationstechniken schulen lassen und werde demnächst an einem Kurs zum Thema Erlebnispädagogik teilnehmen. Diese Unterstützung zeigt, wie wichtig unseren Chefs die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden ist.