Wer Verkehrswende gestalten möchte ist bei traffiQ genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle verfolgen das gleiche Ziel: mehr und besseren ÖPNV. Das spiegelt sich in der Zusammenarbeit und der Arbeitsatmosphäre wider.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung könnte besser sein aber es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle brennen für den ÖPNV und wollen die verkehrswende voranbringen, dadurch herrscht eine super Arbeitsatmosphäre und der Wille Vorhaben umzusetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über alle Hierarchieebenen gut und alle werden mitgenommen. Konflikte werden kommuniziert und sachlich gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiten gut und vertrauensvoll zusammen und niemand wird mit seinen Themen alleine gelassen. Viele bleiben nach Praktikum und Werkstudentenstelle im Unternehmen und über die Zeit werden manche Kolleg*innen zu Freunden.
Work-Life-Balance
Hier wird nicht gearbeitet wie auf dem Amt. Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch aber schaffbar. Auf individuelle Leistungsfähigkeit wird Rücksicht genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und man kann selbst entscheiden wann und wie oft man im Homeoffice arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nahbar und immer ansprechbar. Anregungen und Kritik werden angenommen und Ideen von Mitarbeitenden finden Berücksichtigung. Man arbeitet eigenverantwortlich und wird nicht kontrolliert, stattdessen sind Vorgesetzte Sparringspartner und unterstützen.
Interessante Aufgaben
Wer die Resultate seiner Arbeit live erleben möchte ist bei traffiQ genau richtig. Die Verkehrswende wird vorangetrieben und viele spannende Projekte umgesetzt. Dabei gehen die Themen über den klassischen ÖPNV hinaus. Wer für nachhaltige Mobilität brennt, findet hier Gleichgesinnte.
Gleichberechtigung
Niemand wird strukturell benachteiligt und alle haben die gleichen Chancen. Hier kommt es auf Leistung an. Die Frauenquote bei traffiQ ist bei Neueinstellungen deutlich höher als in Partnerunternehmen.
Arbeitsbedingungen
Kolleg*innen in allen Altersklassen mit zunehmend jungen Mitarbeitenden. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung wird erwartet und mit Verantwortung und spannenden Projekten gewürdigt. Flexibles Arbeiten (Arbeitszeiten und Homeoffice) geben viel Freiraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Möglichkeiten von Arbeitszeitreduzierung und Sabbaticals.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflöhne geben Planungssicherheit und für die Branche sind die Gehälter wirklich gut. Fleiß, Einsatz und gute Leistungen werden finanziell im Rahmen der Möglichkeiten gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird super gefördert und bekommt sehr früh viel Verantwortung durch eigene Themen und Projekte. Wer die "große Karriere" machen möchte stößt hier aber an Grenzen.