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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trailer Dynamics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trailer Dynamics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Trailer Dynamics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit sehr angespannt. War schon mal deutlich besser

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1,0
Kommunikation

Oftmals nur mangelhaft vorhanden

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Wie hier schon öfters erwähnt, innerhalb einer Abteilung ok, Übergreifend eine Katastrophe

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2,0
Work-Life-Balance

Homeoffice und relativ lockere Gleitzeitregelung stehen sehr viel Mehrarbeit gegenüber die anhand der Zeitpläne kaum zu schaffen sind. Dann noch Entlassungen aussprechen sorgt nicht gerade für Entlastung

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist okay.
Oberste Ebene schreibt anscheinend auch Kununu Bewertungen wenn man sich eine Gewisse Bewertung mal durchliest. Wirkt so als ob die besprochene Kritik nicht wahrgehabt werden will. Die alteingesessenen Kollegen genießen klar den besseren Ruf und werden oft bevorzugt

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zweiklassengesellschaft. Die Höhe der Hierarchiestufe verhält sich in vielen Fällen antiproportional zur Performance.
Entlassungen angesichts dessen wenig verständlich.
Viel Druck.

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