Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trailerhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch eine tägliche morgendliche Teambesprechung war klar wer was wann übernehmen wird. Über den Tag kam, aber eine Unordnung rein.
Die Kolleg*innen sind alle sehr nett! (Abgesehen von den höchsten Positionen.)
Überstunden sind ein muss! Man kann mit 9-10 Stunden Tagen rechnen, bekommt die Mindestanzahl an Urlaubstagen und kann die Überstunden nicht wirklich als Urlaubstage abarbeiten, da man immer sehr viel zu tun hat.
Stress wo keiner sein muss. Es wird über Mitarbeiter*innen gelästert. Am Anfang sind sie sehr nett und sobald man angestellt ist wird absoluter Druck auf einen ausgewirkt.
Typische Office-Kommunikation und die Trailer die geschnitten werden kennt man meist schon.
Es wird verlangt, dass man bereits in den ersten Wochen eine Übersicht über alle Projekte hat und wenn man nach seinen vertraglichen 8 Stunden bereits nachhause geht (egal ob nur einmal oder mehrmals) wird man von den obersten PMs kritisiert, da noch Arbeit auf dem Tisch ist... (Wenn nicht persönlich, dann hinter dem Rücken der Person)
Das Team war sehr nett und sympathisch, nur die GF ist problematisch.