12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal die Meinung anderer akzeptieren und die Bewertungen nicht hochpushen in dem man fake 4-5 Sterne Bewertungen schreibt.
Über Kandidaten Experience und Employer Branding sollte man sich mal Gedanken machen
Ich wurde mit der Aussicht auf eine Stelle über zwei Monate hingehalten. Nach dem mittlerweile vierten Gespräch mit dem dritten Mitarbeiter hieß es, man melde sich bei mir. Passiert ist nichts. Nach zwei Wochen habe ich nochmal nachgehakt und direkt eine Absage in Form einer automatisierte E-Mail auf Englisch erhalten, obwohl zuvor immer auf Deutsch kommuniziert wurde.
Bewerber wertschätzen in Zeiten von Fachkräftemangel
Habe die Bewerbung eingereicht und keine Bestägigung erhalten. Dann noch ein Mail geschrieben mit der Bitte zur Bestätigung. Auch dann habe ich nie was gehört...
Absage auf englisch für eine Position, die sich in einer anderen Stadt befindet. Leider war es mir ein Rätsel, warum die deutschsprachige Person auf ein deutschsprachiges Anschreiben in englischer Sprache antwortet. Wie zuvor erwähnt, war die Absage für einen Standort, für den ich mich nicht beworben hatte. Nachdem ich auf das Missverständnis hingewiesen habe, kam leider nach zwei Wochen Warten, immer noch keine Reaktion. Schade! Ich hätte mir zumindest eine Stellungnahme gewünscht.
Die Übernahme meiner hohen Reisekosten hatte ich im Vorfeld schlecht kommuniziert. Trakken war aber kulant und hat diese trotzdem übernommen.
Die Stelle klang von der Ausschreibung her echt super und passte genau auf mich, jedoch war ich sehr enttäuscht, als nach vielen Wochen und Wochen keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung kam!
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