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Bewertung

Flache Hierarchien (Fehlanzeige) ,Arbeitszeiten Veruntreuung und unfaire Behandlung an der Tagesordnung!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Trans-o-flex GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Möglichkeit hat ,flexibel zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation. Arbeitszeiten verunttreuung. Sehr hohe Hierarchien. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten ,entsprechende lohnanpassungen an die Arbeiten. Unterscheiden zwischen denen die um 11 zuhause sitzen und denen die um 15 Uhr noch am Arbeiten sind. Mehr Transparenz. Dispo weiterbilden oder verbessern. Ein kommunikationstraining für alle vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Umgangstöne unter den Kollegen. Führt zu extremen Unwohlsein.

Kommunikation

Man kann reden und fragen ,aber man wird nicht gehört. Gute miene zum falschen Spiel.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es praktisch gar nicht. Eine Hand voll Kollegen, wo man sich auch mal darauf verlassen kann. Sonst nichts mit zusammenhalt ,hier gönnt keiner dem anderen etwas.

Work-Life-Balance

An und für sich okay. Aber in anbetracht dessen das es unfair gestaltet ist das manche um 11 Uhr zuhause sind und andere Überstunden schruppen müssen für das gleiche Gehalt,ist mehr als falsch.

Vorgesetztenverhalten

Große lockende Worte, Enttäuschungen darauf folgend.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ebenso geschunden wie alle anderen auch.

Arbeitsbedingungen

Viel druck der auf einem lastet.

Gehalt/Sozialleistungen

Den Arbeiten die man vollrichtet ,entsprechend viel zu wenig. Körperliche Überlastung wird nicht in Betracht gezogen. (Keine gewichtsbegrenzungen)


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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