Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei trans-o-flex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann reden und fragen ,aber man wird nicht gehört. Gute miene zum falschen Spiel.
Gibt es praktisch gar nicht. Eine Hand voll Kollegen, wo man sich auch mal darauf verlassen kann. Sonst nichts mit zusammenhalt ,hier gönnt keiner dem anderen etwas.
An und für sich okay. Aber in anbetracht dessen das es unfair gestaltet ist das manche um 11 Uhr zuhause sind und andere Überstunden schruppen müssen für das gleiche Gehalt,ist mehr als falsch.
Große lockende Worte, Enttäuschungen darauf folgend.
Schlechte Umgangstöne unter den Kollegen. Führt zu extremen Unwohlsein.