Schlimmer geht immer, noch nie einen schlechteren AG gehabt. Drum prüfe wer sich hier binden will....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur recht wenig (u.a. die Parkplätze vor der Tür) und Homeoffice ist seit Corona nicht mehr tabu. Und das ist jetzt nicht einfach nur "Hauptsache meckern", ich hätte mir gewünscht das alles früher gewusst zu haben. Alle genannten Beispiele sind nur die Spitze des Eisbergs und jeder der sich diese Themen ansieht kann es bestätigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich ja oben alles aufgeführt. Ich werde mich nach was Neuem umschauen, hier gehe ich sonst kaputt und NEIN, ich bin nicht sensibel und überempfindlich, dafür habe ich zu lange ausgehalten und immer gehofft, dass es besser wird. Aber selbst die direkten Vorgesetzten werden immer schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Das es weder Kaffee, Tee noch Wasser (oder Kantine) für Mitarbeiter gibt ist nicht so schlimm, den in den Küchen möchte man sich eh nichts zubereiten. Vielleicht ein paar weniger Flüge der GF nach Paris und dafür etwas mehr in die Infrastruktur und die MA investieren. Aber seit dem Verkauf nach Frankreich wird das auch nicht besser. Erst kaputt gespart um aus den roten Zahlen zu kommen, dann um attraktiv für den Verkauf zu werden und jetzt wollen die neuen Eigentümer natürlich den Rahm abschöpfen, also wieder kein Geld für längst überfällige Investitionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war schon immer schwierig, aber seit 1,5 Jahren geht es nur noch bergab. Seit der Übernahme interessiert sich keiner mehr für die MA.
Kommunikation
Informationen muss man sich erkämpfen und erfährt meist nur durch Flurfunk aus anderen Abteilungen was im Haus passiert. Rundmails von der GF sind unterirdisch und der CFO glänzt durch schweigen, Inkonsequenz und hat eigentlich nichts zu melden (darf nix alleine entscheiden).
Kollegenzusammenhalt
Die alten Hasen versuchen zusammenzuhalten. Neue haben aber kaum ne Chance Fuß zu fassen. Die Kündigungen sprechen Bände oder Massenflucht trifft es eher (über 12 in 1,5 Jahren, ca 50% aus dem Bereich). Die guten gehen und die Bequemen bleiben.
Vertrauen kann man mittlerweile niemandem mehr, nach vorne freundlich und den Chef schlecht machen und hintenrum vom Vorzimmer zum Chef getragen.
Work-Life-Balance
9 to 5 wird hier gelebt egal wie dringend die Arbeit ist, die Kollegen gehen einfach, weil alle die Schnauze voll haben. Hier geht keiner mehr die extra Meile auch die Teamleiter nicht bzw. die schon vorher nicht. Motivation und Teamgeist fehlen halt leider. Mit solchen MA kann man leider auch nichts erreichen oder bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wäre angebrachter. Man kann sich auf keine Aussagen und Zusagen verlassen, es wird gelogen bis sich die Balken biegen. Mitarbeiter werden heute schlecht geredet und übermorgen befördert (oder andersrum).
Interessante Aufgaben
Geht so. Es gibt tatsächlich paar gute Ansätze bei den Aufgaben und ich möchte hier auch nicht alles schlecht reden. Wenn man Glück hat und bei Projekten mitarbeiten kann, dann ist das echt cool.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen (außer bei den "Young Talents" hier bekommen 20-30 Jährige Führungspositionen ohne Erfahrung), wer von der GF geliebt wird hat ne Chance, aber wehe man wird kritisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwangsläufig gut, denn das sind die einzigen die es hier lange aushalten und den Rest bis zur Rente absitzen. Und der Umgang mit älteren der GF ist auch sehr gut, die bekommen ihre Verträge offensichtlich auch immer wieder verlängert um weiter fürs Unternehmen zu sparen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind seit 30-40 Jahren nicht renoviert (außer in der obersten Etage), der Teppich stinkt und lebt, die Sanitären Einrichtungen und Teeküchen genauso, Schreibtische sind nicht regulierbar und entsprechen nicht den Arbeitsschutzrichtlinien, Büromaterial bringen sich viele von zH mit, die Fenster sind seit Jahren undicht (hier gab es bereits mehrere Begehungen damit die MA ruhig sind, aber es passiert halt nichts) und im Winter zieht es massiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man müht sich und versucht mit E-Autos etwas besser zu werden, vielleicht kann man den Sparzwang bei Büromaterial auch aus Umweltaspekten positiv sehen
Gehalt/Sozialleistungen
geht so wg. Tarifvertrag, aber mehr auch nicht
Image
nach außen stehts bemüht mit vielen tollen Aktionen, aber hinter den Kulissen nicht wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
In unserem Bereich eher nicht, bei den Young Talents und den tollen neuen Abteilungen (ESG etc.) dafür umso mehr. Und es gibt durchaus ein paar interessante und weniger schlimme Abteilungen, bei denen auch die Führung besser läuft.