Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trans4mation IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei Trans4mation pflegen wir eine Kultur des offenen Miteinanders, die auf die Individualität und die einzigartigen Fähigkeiten eines jeden Mitarbeitenden setzt. Wir unterstützen die individuellen Bedürfnisse und Talente unserer Crew durch Auswahlverfahren wie den CV-Check und gezielte Weiterentwic ...
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde gegen Ende vergeblich versucht zu verbessern. Früher monatelang vor mich hingearbeitet ohne klare Kommunikation von Prozessen über Vorgesetzten oder Kunden. Dies führte unweigerlich später zu Problemen.
Angenehm. Man tausch sich gerne aus.
Feste Schichtzeiten im Homeoffice. Einsatz beim Kunden leider zwingend auf 40h Anwesenheitspflicht festgelegt.
Teilweise keine Führung jedoch erstaunlich hoher Kommunikationsfluss bei Fehlern. Spöttische Bemerkungen über den Kleidungsstil der Kollegen gerne auch in Teams-Calls vor versammelter Mannschaft.
Support eben. Jeden Tag knallts woanders.
Zusammengewürfeltes Team. Viele Quereinsteiger. Viele motivierte Kollegen sind bereits weg. Hohe Fluktuation auf allen Support Ebenen.