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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die aktuelle Arbeitsatmosphäre als so negativ empfindest. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima ist uns sehr wichtig, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.

Veränderungen im Unternehmen können verständlicherweise Unsicherheiten auslösen, und wir wissen, dass dies herausfordernd sein kann. Wir möchten betonen, dass keine Mitarbeitenden, auch nicht langjährige, „einfach so“ entlassen werden oder plötzlich verschwinden oder Abteilungen gänzlich aufgelöst werden. Solchen Veränderungen oder auch Umstrukturierungen gehen umfassende und langwierige Prozesse voraus und ergeben sich aus einer Vielzahl von Gründen, Überlegungen und Entscheidungen, die von beiden Seiten getroffen werden, sowohl vom Unternehmen als auch von dem Mitarbeitenden selbst. Die Themen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sind wichtige Punkte und es ist unser Anspruch, relevante Informationen zu teilen und unsere Führungskräfte in ihren Kompetenzen zu stärken. Dass du hier negative Erfahrung gemacht hast, bedauern wir.

Um Deine individuelle Situation, insbesondere mit deiner Führungskraft und der vorherrschenden Atmosphäre in deinem Team, besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, möchten wir Dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Komm vorbei und lass uns gemeinsam an deinen Themen arbeiten.

Viele Grüße