Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei transact Elektronische Zahlungssysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht Vertrauensarbeitszeit verbunden mit einer sehr starren Kernarbeitszeit. 8/9 bis 17/18 von Mo-Fr.
Feste HomeOffice Regelung 50/50
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Hat für mich nichts mit Work Life Balance zu tun.
Sie wären vorhanden wenn aktuelle Systeme eingeführt werden.
Viel zu viel Workarounds und manuelles Todo.
Sehr inspirierend, man unterstützt sich gegenseitig, die Führungskräfte sind sehr wertschätzend, für Ideen offen und für Fragen sehr gut ansprechbar
Wir arbeiten gemeinsam an der Lösung von Problemen und versuchen uns gegenseitig zu unterstützen. Für gute Leistungen wird man schon mal bedankt und gelobt.
Es gibt ständig allgemeine Nachrichten und Infoveranstaltungen. Wenn man sich dafür unteressiert kann man sehr gut auf dem laufenden bleiben. Kommunikation innerhalb der Projekte auf technischer Ebene kann manchmal zäh sein und man muss aktiv nachfragen und nachforschen.
Entscheidungen werden oftmals nicht umgesetzt oder wieder verworfen