Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei transact Elektronische Zahlungssysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die wichtigsten Informationen hat man über den Flurfunk erfahren.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung war toll und auch der einzige Grund weshalb viele geblieben sind, was leider absolut nicht für ein gutes Unternehmen spricht.
50% Homeoffice-Regelung. Trotz Kernarbeitszeiten konnte man dennoch eine gute Work-Life-Balance vereinbaren.
Noch besser wären 0 Sterne. Selbst unterirdisch ist noch zu nett formuliert. Vorgesetzte verhalten sich wie im Kindergarten und nehmen alles persönlich. Es wird zwar angepriesen dass es Schulungen für Führungskräfte gibt, meiner Meinung nach können aber aus nicht geeigneten Personen für diese Stelle auch mit einer Schulung nicht gerettet werden. Leider wurde man als Fußvolk des Teams nicht einmal gegrüßt obwohl man sich im selben Raum befand, aber fehlender Anstand geht wohl mit dieser allmächtigen Position einher. Optimierungen und Lösungsvorschläge geschweige denn Kommunikation? absolute Fehlanzeige!
war mal besser. Wegen Personalwechsel und Fluktuation, aktuell Horror Team mit viel Lästern, wenig Arbeit, Arroganz, uvm...
Zu Anfang was die Atmosphäre super, man hat sich innerhalb des Teams wohlgefühlt und sich gegenseitig immer bestmöglichst unterstützt und sich wertgeschätzt. Durch eine hohe Fluktuation der Vorgesetzten wendete sich das Blatt leider sehr schnell und man hatte täglich regelrecht Angst auf der Arbeit.