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transact 
Elektronische 
Zahlungssysteme 
GmbH
Bewertung

Mittlerweile Prios an komplett falscher Stelle

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei epay - transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH in Martinsried gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturen im epay Konstrukt mal anpassen. Abteilungen sinnvoll entschlacken, einen ordentlichen Prozess aufstellen wo es in den nächsten Jahren hingehen soll und nicht immer nur irgendwelche unnötigen Platzhalter Projekte durchführen die am Ende nichts einfahren. Und bitte wenn die Zahlen nicht gut sind dann hört auf am Personal zu sparen sondern spart euch die sinnlosen Partys etc..

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Homeoffice ist 50/50 möglich

Vorgesetztenverhalten

Selten qualifizierte Führungskräfte. Da wird dann auch Monate lang erzählt das man was gegen unqualifizierte Führungskräfte tun muss und befördert dann den nächsten der dazu keinerlei Qualifikationen hat…

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile ne Zumutung, die Geschäftsführung guckt nur zu, Geschäftsergebnisse immer schlechter.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolute Katastrophe! Hier wird mit irgendwelchen Seniortiteln oder Teamlead Titeln umher geschmissen aber dazu gibt es natürlich keine Gehaltserhöhung. Stattdessen wird Unmengen an Geld für irgendwelche Partys ausgegeben natürlich mit teuren Flügen und Hotels für die feine Gesellschaft (der normale ist auf diesen Partys nicht eingeladen)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv siehst. Diese Aspekte liegen auch uns am Herzen, daher ist es schön zu hören, dass sie bei dir gut ankommen.

Gleichzeitig bedauern wir, dass es Punkte gibt, mit denen du unzufrieden bist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden so gut wie möglich anzupassen. Dieser Prozess erfordert Zeit und das positive Feedback, das wir hierzu erhalten, bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Was das Thema Führung und Vorgesetztenverhalten angeht, bieten wir bereits verschiedene Trainings an, um die Führungskompetenzen unserer Führungskräfte weiterzuentwickeln. Mit der Neuausrichtung unserer HR-Abteilung wird der Bereich Learning & Development zukünftig noch stärker in den Fokus rücken.

Um deine persönliche Situation besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein.

Viele Grüße,

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