Für mich passt es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetent den Mitarbeitern gegenüber (Beispiel), in der Corona Zeit brauchte keine Kurzarbeit angekündigt werden, egal ob bei Epay oder der Euronet ATM Abteilung. Einige die ihren Unmut im Flurfunk kund tun, dürfen nicht vergessen, das auch ein z.b Unternehmens Bonus gezahlt wird, der nicht Verpflichtend ist für einen AG. Zudem gibt es einen monatlichen Gutschein, der individuell ausgesucht werden kann über 50€.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jedem Unternehmen Verbesserungen und Potenziale die optimiert werden können, diese denke ich, sind intern bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialen Days auch über München hinweg Organisieren, wäre toll. Und mehr in Systemlandschaften investieren, da Excel Fehleranfälligkeit vorweisen.
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Meinung, es passt. Ich denke das Unstimmigkeiten, offen angesprochen gelöst werden können, ohne den Unmut vor sich her zu schieben und das Klima zu vergiften.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung passt es.
Vorgesetztenverhalten
Ich lerne sehr viel von meiner Führungskraft, ob konstruktive Kritik bis Optimierung ist die Kommunikation Wertschätzend. Über andere Abteilungen kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und Aufgabenbereich, hier ist kein Tag wie ein anderer.
Arbeitsbedingungen
Hohe manuelle Prozesse, deshalb nur 3 Sterne-es fehlt an Automatisierten Systemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Sozial Days
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monat sehr Pünktlich und ist für manche Unterzahlt, aber wer Spaß an der Arbeit hat der weiß es zu schätzen, plus MA Gutschein der frei wählbar ist zum Einlöseanbieter.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nicht viel zu sagen, außer das es Schulungsangebote gibt, zu Beförderungen ect. obliegt mir keine Bewertung dazu.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Unterstützung von epay während der Corona-Zeit positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, besonders in herausfordernden Zeiten, und schätzen es, dass unsere Maßnahmen auf positive Resonanz stoßen.
Es ist auch schön zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Deiner Abteilung schätzt. Eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander sind für uns entscheidend, um ein gutes Arbeitsklima zu fördern.
Deine Idee bezüglich der deutschlandweiten Days of Caring nehmen wir gerne auf und werden sie intern an unser CSR-Team weitergeben. Zum Thema manuelle Prozesse und Systemlandschaften haben wir bereits ein Projekt-Team ins Leben gerufen, das sich intensiv mit diesen Themen beschäftigt und in diesem Jahr noch stärker fokussiert wird.
Danke für Dein Engagement und Deinen Einsatz! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße,