Für mich passt es
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetent den Mitarbeitern gegenüber (Beispiel), in der Corona Zeit brauchte keine Kurzarbeit angekündigt werden, egal ob bei Epay oder der Euronet ATM Abteilung. Einige die ihren Unmut im Flurfunk kund tun, dürfen nicht vergessen, das auch ein z.b Unternehmens Bonus gezahlt wird, der nicht Verpflichtend ist für einen AG. Zudem gibt es einen monatlichen Gutschein, der individuell ausgesucht werden kann über 50€.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in jedem Unternehmen Verbesserungen und Potenziale die optimiert werden können, diese denke ich, sind intern bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Die Sozialen Days auch über München hinweg Organisieren, wäre toll. Und mehr in Systemlandschaften investieren, da Excel Fehleranfälligkeit vorweisen.
Arbeitsatmosphäre
Meine persönliche Meinung, es passt. Ich denke das Unstimmigkeiten, offen angesprochen gelöst werden können, ohne den Unmut vor sich her zu schieben und das Klima zu vergiften.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung passt es.
Vorgesetztenverhalten
Ich lerne sehr viel von meiner Führungskraft, ob konstruktive Kritik bis Optimierung ist die Kommunikation Wertschätzend. Über andere Abteilungen kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und Aufgabenbereich, hier ist kein Tag wie ein anderer.
Arbeitsbedingungen
Hohe manuelle Prozesse, deshalb nur 3 Sterne-es fehlt an Automatisierten Systemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Sozial Days
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monat sehr Pünktlich und ist für manche Unterzahlt, aber wer Spaß an der Arbeit hat der weiß es zu schätzen, plus MA Gutschein der frei wählbar ist zum Einlöseanbieter.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nicht viel zu sagen, außer das es Schulungsangebote gibt, zu Beförderungen ect. obliegt mir keine Bewertung dazu.