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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei transact Elektronische Zahlungssysteme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
transact Elektronische Zahlungssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
transact Elektronische Zahlungssysteme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten gemeinsam an der Lösung von Problemen und versuchen uns gegenseitig zu unterstützen. Für gute Leistungen wird man schon mal bedankt und gelobt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ständig allgemeine Nachrichten und Infoveranstaltungen. Wenn man sich dafür unteressiert kann man sehr gut auf dem laufenden bleiben. Kommunikation innerhalb der Projekte auf technischer Ebene kann manchmal zäh sein und man muss aktiv nachfragen und nachforschen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im Team super und auch Leute aus anderen Teams mit denen ich regelmäßig interagiere sind sehr nett und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist alles sehr enspannt. 50% Home-Office, bis zu 3 Jahren Elternzeit, flexible Arbeitszeiten. Druck gibt es kaum solange man seine Arbeit vernünftig macht. Genug Urlab den man flexibel planen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist toll. Setzt sich für uns ein, gibt uns Verantwortung so weit wir möchten, bezieht unsere private Situation mit ein. Lässt mit sich immer sprechen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist eher eine Ausnahme. Meistens Erweiterung bereits bestehender Geschichten. Es wird auf bekanntes und bewertes gesetzt. Wer spannde bahnbrechende Aufgaben sucht ist hier definitiv fehl am Platz.

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