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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transcom Mannheim die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nicht einmal einen Betriebsrat für den Standort Mannheim.
Nicht vorhanden. Man hat Mittags Dinge zu erledigen und schmiert stattdessen im Büro ab. Auch hier: Kriechst Du der Projektleitung in den Hintern, bekommst Du vielleicht mal für einen Tag bessere Zeiten.
Zum Kotzen. Es wird nicht auf einen eingegangen, es denken die "Vorgesetzten", sie hätten Urteilsvermögen über Angestellte. Die Projektleitung hat keine Ahnung, wie man ein Projekt leitet. Dazu verbreitet die Gute gewisse Bilder von sich im Netz, die man nicht unbedingt sehen will, wenn einem das Augenlicht noch heilig ist. Das allgemeine Verhalten der "Vorgesetzten" ist sehr fragwürdig.
Sitzen alle im selben Boot, Traumabonding
Mein Vorgesetzter ist klasse, alles obendrüber mangelt es an Kompetenz
Grottig. Es wird erwartet, dass man am Besten schon gestern die Informationen von übermorgen kennt.