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Transdev 
GmbH
Bewertung

Viel Leisten für wenig Geld

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transdev Mitteldeutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Bereich macht seine Arbeit, keine Abteilung spricht mit der anderen und am Ende bricht das Gerüst zusammen und der Leittragende ist der Fahrgast.
Noch ein Tipp, wenn man bestimmte Sachen nicht kann oder aus Kostengründen nicht möchte, dann sollte man es besser lassen. Spart viel Unmut und Ärger am Ende!

Verbesserungsvorschläge

Sie wollen besser sein, als manche andere EVUs, bekommen aber selbst die kleinsten Kleinigkeiten nicht auf die Reihe.
Gehalt wird immer unterschiedlich gezahlt, laut Arbeitsvertrag Ende des Monats.... Was ist das für eine Angabe? Bei anderen EVUs wird pünktlich zum 25. gezahlt, ist dies ein Feiertag oder Wochenende, sogar zeitiger damit man pünktlich über sein Geld verfügt.
Planung was das Gehalt angeht ist bei diesem Arbeitgeber daher leider fast unmöglich, da es jeden Monat anders ist.
Ein Unternehmen, welches Geld zahlt damit man Werbung macht für neue Mitarbeiter, zeigt eigentlich wie es um das Unternehmen steht und wieviel mittlerweile nötig ist, um seinen Ruf nicht zu verlieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona KlamtPersonalleitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit und möchten auf die Anregungen darauf eingehen. In der Tat sind das Wohl unserer Mitarbeiter und die Zufriedenheit unserer Fahrgäste von größter Bedeutung. Im Hinblick auf Ihre Anmerkung zur Verbesserung der Abteilungskommunikation sind wir genau der gleichen Meinung und sind auch hier im Austausch miteinander um jeden Tag ein Stück besser zu werden. Hinweise und Anmerkungen helfen uns dabei.
Hinsichtlich Ihrer Anmerkungen zu den Gehaltszahlungen möchten wir klarstellen, dass die Gehälter pünktlich und oft auch schon früher als vertraglich festgelegt bezahlt werden. Die Disparität in den jeweiligen Gehaltssummen ergibt sich aus den Zuschlägen und Zulagen, die für unterschiedliche Arbeitsarten, wie Nacht- und Sonntagsarbeit sowie kurzfristige Übernahme von Diensten, bezahlt werden. Wir können nachvollziehen, dass es schwierig ist, damit zu planen, und sind bestrebt, Ihnen auf Anfrage bei jeglicher Unklarheit der unterschiedlichen Teile der Gehaltsabrechnung zu helfen. Zögern Sie nicht, sich mit uns in Verbindung zu setzen, wenn Sie dazu weitere Fragen haben.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre ehrliche Rückmeldung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Sollten Sie weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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