Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transdev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation verläuft nicht mehr so harmonisch wie noch 2 Jahre zuvor. Der Umgangston ist nicht mehr schön.
Es gibt Kolleginnen und Kollegen mit denen man sich sehr gerne unterhält, und es gibt jene, die beratungsresistent sind und sich für was ganz besonderes halten, und zu denen man am besten nur "Guten Tag" und "Auf Wiedersehen" sagt. Aber die gibt es leider in jedem Unternehmen.
Durfte meine Wochenstunden aushandeln und es wird Rücksicht auf Familien genommen. Wie ich im Nachhinein feststelle, habe ich mich für die richtige Stundenzahl entschieden. Ich kann Beruf und Familie sehr gut miteinander vereinbaren und habe auch den nötigen Ausgleich um mich zu regenerieren.
Mit der Teamleitung bin ich zufrieden, mit der Führungskraft nicht.
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich.
Einige Kolleginnen/Kollegen machen ihr eigenes Ding, sind beratungsresistent und werden übergriffig mit Äußerungen. Bei Beschwerde wird das relativiert. Aber die Arbeit als solche macht mir noch immer viel Spaß.