Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transdev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ordentliches Büro, schlechte Büroaufteilung und -ergonomie
Schleppende bis kaum Kommunikation im Team
Die meisten trauten sich nicht, Kritik zu äußern, geschweige denn zB Vorschläge für die Weihnachtsfeier zu machen
So viel Balance, dass einem langweilig wurde ob der fehlenden Aufgaben
Egozentrisch, cholerisch, wenig Wertschätzung, kein Mitarbeitergespräck, konstruktive Kritik unerwünscht
Die Kollegen die dort jeden Tag dafür sorgen daß die Züge fahren werden meistens auch nur bestraft z.b mit schlechter Dienstplanung und Überstunden