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Transdev 
GmbH
Bewertung

Gute Seiten, schlechte Seiten

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transdev Regio Ost GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt jedes Jahr ein kleines Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk.
Es gibt etliche Rabatte und preisliche Vorteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal werden ohne Nachfrage einfach Schichten getauscht, wo eigentlich eine Nachfrage Pflicht ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte etwas besser strukturiert werden, damit die sprichwörtliche eine Hand weiß, was die andere macht und damit die Aktenlage besser überblickt werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist gigantisch und man fühlt sich nach einer Eingewöhnungszeit sehr wohl in seiner Einsatzstelle.

Work-Life-Balance

Wie überall muss auf der Eisenbahn beim Privatleben zurückgesteckt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Verbesserungspotenzial. Vorgesetzte mischen sich ab und an in Bereiche ein, die eigentlich nicht in ihrer Kompetenz liegen.
Vorgänge, die schon durch mehrere Hände gingen, werden manchmal durch eine Person dann doch noch geblockt - obwohl sogar der Geschäftsführer zugestimmt hatte...

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von Einzelfällen wird - wenn möglich - auf den Einzelnen eingegangen. Kommt man ohne Auto nicht rechtzeitig zu bestimmten (auswärtigen) Schichten, wurden diese gegen spätere getauscht, so dass man mit dem Zug fahren konnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam immer pünktlich und war für einen Zugbegleiter auch ausreichend.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona KlamtPersonalleitung

Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und sind dankbar für das Vertrauen, das Sie uns durch Ihre Einschätzung entgegenbringen. Mit einem Gesamtwert von 4,4 Punkten auf Kununu sind wir stolz darauf, dass unsere Bemühungen, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen wird.

Besonders erfreulich ist es zu sehen, dass der Kollegenzusammenhalt, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie unser Engagement für Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorgehoben wurden. Diese Aspekte sind für uns von zentraler Bedeutung und wir werden weiterhin daran arbeiten, sie zu stärken und auszubauen.

Gleichzeitig nehmen wir konstruktives Feedback sehr ernst und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, zur Arbeitsatmosphäre und zu den branchentypischen Schichtsystemen sowie die Schichteinteilung geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir noch besser werden können. Wir werden diese Punkte genau analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter weiter zu optimieren.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir offen für den Dialog sind und es uns wichtig ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, diesem Ziel näher zu kommen, und wir danken Ihnen dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team der TDRO

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