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Transfer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Lieber nicht...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, sprunghafte und intransparente Entscheidungen mit fadenscheinigen Begründungen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz und direkte Kommunikation bei Veränderungen oder Entscheidungen, um Unsicherheit und schlechter Arbeitsatmosphäre entgegenzuwirken
- mehr auf die Mitarbeiter an der Basis hören, die das Tagesgeschäft kennen
- Maßnahmen nicht unterbesetzen (vorgesehenen Personalschlüssel einhalten), kein ständiger Wechsel der Zuständigkeiten für mehr Qualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, die sich teilweise genau wegen einer bestimmten Maßnahme überhaupt für den Arbeitgeber entschieden haben

Arbeitsatmosphäre

ständige Umstrukturierungen, Angst um den Arbeitsplatz etc. verschlechtern die Arbeitsatmosphäre immens

Kommunikation

innerhalb des Teams gut, mit höheren Ebenen ganz und gar nicht

Kollegenzusammenhalt

der einzige klare Pluspunkt!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, mehr kann man dazu nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Es werden viele interessante Aufgaben in Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch versprochen, der tatsächliche Arbeitsalltag bietet dann aber nicht viel davon.

Arbeitsbedingungen

im Sommer unglaublich heiß im viel zu vollen Büro unter dem Dach, zu wenige Räume vorhanden, insgesamt aber schöne Räumlichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unmengen an Ausdrucken und Aktenordnern

Gehalt/Sozialleistungen

Bildungsträgergehalt, mit Verhandlung kann deutlich mehr erreicht werden, was für die entsprechende Qualifikation aber immer noch zu wenig ist


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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