Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transfer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab nur ab und zu Meeting für alle kollegen über große Themen. Konflikte lassen sich sammeln.
es gab keine Kollegen für mich zumindest, auch keine Einarbeitung, keine Austausch und Feedback. Zwischen Kollegen von anderen Teams sind sehr kalt und distanziert obwohl wir in einem Raum zusammensitzen..
Freitags nur bis Mittag arbeiten für alle ist schön, am sonsten ist es eigentliche keine Flexible Arbeitszeiten.
Man kann nur auf sich selbst verlassen, keine Unterstützung war da. Außersrum gibt es auch großer Freiraum, man fühlt sich auch nicht beobachtet.
gab es schöne Momente, aber die meisten Aufagbe sind eintönig.
der Vorgestetzter ist nicht zu sehen. Man muss alles selber entscheiden und durchziehen. Die Arbeit selbst war entspannt.