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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz- freiraum zu lassen, für deine eigene Idee.
kurzer Weg zur Arbeit, gute Verkehrsanbindung, geregelte Arbeitszeiten
Unbefristete Arbeitsverträge
Sehr interessantes Betätigungsfeld, sehr abwechslungsreich, was auch daran liegt, dass Aufgaben angenommen werden, die noch nie jemand gemacht hat.
Wenn die Ergebnisse passen, die Teilnehmer und die Auftraggeber mit der Maßnahme zufrieden sind, dann hat man viele Handlungsspielräume.
Aufstiegschance verbessern. Man lernt ja da nicht viel.
Keinerlei Benefits für Arbeitnehmer, teilweise die Kultur gegenüber Teilnehmern, keine Aufstiegschancen und damit auch keine Gehaltsstufen
- keine Benefits
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine Gehaltsaufstiegsmöglichkeiten
- teilweise Ansichten und Umgang mit Teilnehmenden
siehe meine Bewertungen
Vorgesetztenverhalten, sprunghafte und intransparente Entscheidungen mit fadenscheinigen Begründungen
Weitere Bewertungen zu diesem Arbeitgeber finden sich hier unter "Transfer e.v.", also unter falschem Namen, denn diese Firma ist kein e.V. Mein Vorschlag: Dass der Arbeitgeber sich das alles mal durchliest.
Ich möchte diesem Arbeitgeber keine Verbesserungsvorschläge machen, denn es liegt mir fern, ihm zu helfen. Die Zeit bei Transfer GmbH & Co. KG empfand ich als einzigen Frust und als einzige Enttäuschung. Es war ein Irrtum von mir, sich dort überhaupt beworben zu haben. Ich war nach der Arbeit ...
Arbeitnehmer mit in Entscheidungsprozesse einbeziehen
- mehr Transparenz und direkte Kommunikation bei Veränderungen oder Entscheidungen, um Unsicherheit und schlechter Arbeitsatmosphäre entgegenzuwirken
- mehr auf die Mitarbeiter an der Basis hören, die das Tagesgeschäft kennen
- Maßnahmen nicht unterbesetzen (vorgesehenen Personalschlüssel einhalten), kein ständiger Wechsel der Zuständigkeiten für mehr Qualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, die sich teilweise genau wegen einer bestimmten Maßnahme überhaupt für den Arbeitgeber entschieden haben
-Einfach mal mehr zuhören und den Mitarbeitern glauben, wenn sie aus der Praxis berichten. Kritik oder Verbesserungsvorschläge nicht gleich persönlich nehmen sondern konstruktiv damit umgehen
-Weniger persönliches Geltungsbedürfnis an den Tag legen
- Entscheidungen transparenter machen
- mehr Personal einstellen
- mehr Engagement um Personal zu halten, dadurch wird auch die Qualität und der Ruf besser
Ein reines Wirtschaftsunternehmen, der Mensch an sich zählt weniger als null. Die Vorgesetzten halten sich in der Spanne von skrupellos bis arrogant, das einzige was zählt ist Leistung. Erbringt man diese nicht, werden Mitarbeitergespräche geführt, bei denen der Mitarbeiter gar nicht zu Wort kommt, da Leitungspersonen ohne Punkt und Komma reden. Und dies in einem Ton, der die Gürtellinie oft genug unterschreitet. Von Professionalität keine Spur. Unberechenbarkeit und panischer Wahnsinn regieren dieses Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Transfer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommt auf das Team an, leider schafft es ein fauler Apfel, in kürze alles zu zerstören
Sehr gut!
Leider jedoch sehr hohe Fluktuation, was den miesen Arbeitsbedingungen geschuldet ist.
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen. Angenehmes Arbeitsklima.
der einzige klare Pluspunkt!
Der Kollegenzusammenhalt ist an unserem Standort bzw. im Team gegeben. Wir arbeiten seit Jahren zusammen, so dass man sich aufeinander verlassen kann. Wenn Aufgaben termingerecht erledigt werden müssen, dann wird angepackt und nicht stundenlang geredet oder diskutiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transfer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
es gab keinerlei Weiterbildung....
Es wurden mir keine Fortbildungen angeboten.
was ist das???
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kaum Aufstiegschancen möglich, eventuell zum Standortleiter. Da muss man sich aber mit der GF gut stellen...
