7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Verhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten können flexibel vereinbart werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Chef und eine bestimmte Mitarbeiterin, diese für das gehen der Mitarbeiter sorgen. Die Hetzerei und das hintenrum Gerede (Chef sollte selber und unter 4 Augen Probleme ansprechen).
Die fehlende Freundlichkeit, wenn bestimmte Personen mit schlechter Laune in die Arbeit kommen.
Die Wertschätzung, sich an Abmachungen halten
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte ein vertrauenswürdige und vorbildliche Person sein. Täglich unterschiedliche Launen sollten abgeschafft werden. Mehr Zugehörigkeit zu den Mitarbeitern.
Bessere Strukturen und professionelle Fachkräfte in bestimmten Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für eine Karriere in der Softwareentwicklung nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible remote Arbeit
- Kurze und schnelle Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Softwareentwickler wird sich hier nur minimal weiter entwickeln. Man wird fachlich schlecht betreut und entwickelt schlechte Angewohnheiten.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Planung
- Überhaupt anfangen Qualität durch Tests oder zumindest Code Reviews zu
gewährleisten
- Überhaupt mal damit anfangen den Code zu Strukturien und
wiederverwendbar zu machen. Code waren alles einzelne und zusammen
kopierte Skripte.
- Der Umgang sollte immer respektvoll sein, auch wenn Fehler passieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas nicht gut läuft, dann wird die Atmosphäre unangenehm und man hat das Gefühl, dass selbst die Stimmung unter den Vorgesetzten nicht gut ist.
Image
Neutral
Work-Life-Balance
Sehr flexible remote Arbeit. Hier kann man es als Sotwareentwickler nichts bessers finden. Wenn man einen Termin hat, oder Stunden anders verteilen möchte, ist das gar kein Problem. Hier wirklich sehr zu empfehlen.
Kollegenzusammenhalt
Als remote Mitarbeiter lernt man nicht einmal alle Leute in einem ungefähr 10 Leute Team kennen.
Über private Themen wird eigentlich nie geredet, sodass man seinen Kollegen nicht sehr nah kommt.
Wenn Fehler passieren, was ohne Tests und Code reviews vorherbestimmt ist, wird der Ton rau bis respektlos. Dies ist selbst dann der Fall, wenn Fehler durch Code passieren der vom Vorgesetzten geschrieben worden ist.
Nach der Kündigung wird man einfach aus dem System geschmissen, obwohl noch wichtige organisatorische Fragen über die geschäftlichen Kommunikationswege abgewickelt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorgesetzen war bemüht und hat gut kommuniziert.
Mein direkter Vorgesetzer jedoch hat sehr respektlos kommuniziert, wenn mal etwas nicht funktioniert hat. So wurde hinter dem eigenen Rücken über einen hergezogen, wenn die Arbeit als nicht schnell genug beurteilt worden ist.
Allgemein wurde seitens meines direkten Vorgesetzen hauptsächlich auf Geschwindigkeit und nicht auf Qualität Wert gelegt. Selbst hat der Vorgesetzte extrem kurzsichtig und fahrlässig programmiert. Ohne Sicherheitsvorkehrungen wird direkt auf Kundendaten gearbeitet. Es gibt keine Tests, keine Qualitätskontrolle und auch den Code eines Berufseinsteigers guckt der Vorgesetzte sich nicht an.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings werden gemacht, jedoch rattert runter was er gemacht hat und die Planung der nächsten Aufgaben fällt dürftig aus, sodass häufig falsche/unvollständige Lösungen implementiert werden.
Auch scheint es keinen roten Faden zu geben, weil immer das gemacht werden soll, was grade wichtig erscheint. So werden Aufgaben halb fertig pausiert und geraten des öfteren in Vergessenheit.
Allerdings muss man sagen, dass die Vorgesetzen schnell antworten wenn man eine Frage hat und auch immer offen für ein Telefonat sind. Was die Reaktionsgeschwindigkeit angeht ist das sicherlich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt für den Einstieg, allerdings Leistungsbezogenen Boni oder Weihnachts/Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung festgestellt. Männliche, weibliche und nicht deutsche Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist repetetiev und man bekommt sehr wenige Möglichkeiten sich einzubringen. Meistens heißt es: "Mach das" und dann muss das gemacht werden, auch wenn man einwende bezüglich der Strategie hat.
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber - Projektarbeit war klasse und hat mir sehr viel Spaß gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich in den 4 Monaten als sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Ist gegeben, wobei man sagen muss, dass es für mich ein Nebenjob aus dem Homeoffice heraus war und ich mich selbst planen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Guter und fairer Austausch auf Augenhöhe.
Kommunikation
Ich habe zu Beginn eine klare Anweisung erhalten, was meine Aufgabe ist und bis wann diese erfüllt sein muss. Ansonsten konnte ich mich selbst planen / organisieren.
Interessante Aufgaben
Für mich war es eine tolle Erfahrung, da ich bei der Klassifizierung von Personalakten unterstützt habe und mein Know-how aus dem Personalbereich einbringen konnte. Ein voller Nebenjob für Personaler.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Auch Quereinsteiger haben gute Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, aufgeschlossen
Karriere/Weiterbildung
Dazu bin ich zu kurz im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Geduldig und arbeiten miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung für Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Fairer und nachvollziehbarer Umgang
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger definitiv interessant
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Team! Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir besonderes gut. Ein nettes, kollegiales Team
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wertstoffe werden sauber getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz. Großer Garten mit Terrasse.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen uns die Arbeitsaufgaben selber einteilen. So kommt immer Abwechslung rein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter und fairer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transferdata durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Transferdata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Transferdata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.