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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageDie Arbeitszeiten können flexibel vereinbart werden.
- Flexible remote Arbeit
- Kurze und schnelle Kommunikationswege
Den Chef und eine bestimmte Mitarbeiterin, diese für das gehen der Mitarbeiter sorgen. Die Hetzerei und das hintenrum Gerede (Chef sollte selber und unter 4 Augen Probleme ansprechen).
Die fehlende Freundlichkeit, wenn bestimmte Personen mit schlechter Laune in die Arbeit kommen.
Die Wertschätzung, sich an Abmachungen halten
Ein Softwareentwickler wird sich hier nur minimal weiter entwickeln. Man wird fachlich schlecht betreut und entwickelt schlechte Angewohnheiten.
Der Chef sollte ein vertrauenswürdige und vorbildliche Person sein. Täglich unterschiedliche Launen sollten abgeschafft werden. Mehr Zugehörigkeit zu den Mitarbeitern.
Bessere Strukturen und professionelle Fachkräfte in bestimmten Bereichen.
- Bessere Planung
- Überhaupt anfangen Qualität durch Tests oder zumindest Code Reviews zu
gewährleisten
- Überhaupt mal damit anfangen den Code zu Strukturien und
wiederverwendbar zu machen. Code waren alles einzelne und zusammen
kopierte Skripte.
- Der Umgang sollte immer respektvoll sein, auch wenn Fehler passieren.
Der am besten bewertete Faktor von Transferdata ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr flexible remote Arbeit. Hier kann man es als Sotwareentwickler nichts bessers finden. Wenn man einen Termin hat, oder Stunden anders verteilen möchte, ist das gar kein Problem. Hier wirklich sehr zu empfehlen.
Ist gegeben, wobei man sagen muss, dass es für mich ein Nebenjob aus dem Homeoffice heraus war und ich mich selbst planen konnte.
Sehr hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transferdata ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dazu bin ich zu kurz im Unternehmen
