52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder hat Angst bei der nächsten Kündigungswelle dabei zu sein
Gibt nur noch ganz wenige
Ganz ganz schlecht Vorallem die obere Führungsebene
Früher wurde Zuviel kommuniziert, seit die Führung einmal ausgetauscht wurde / entlassen wurde gibt es keine Kommunikation mehr.
Sehr sehr schlecht.
Schauen dass die Führungskräfte auch geeignet sind. Der Großteil ist einfach zu unerfahren und zu jung für den jeweiligen Posten
War besser, seit ca. einem Jahr nur noch geprägt von Angst
War mal gut, wird aber zunehmend schlechter
Deutlich unter Durchschnitt.
Müll wird getrennt
Durch die Kündigungswelle nicht mehr vorhanden, alle haben Angst um ihren Job.
Gibt nicht mehr viele
Bis auf eine Führungskraft sind alle durchweg nicht geeignet.
War schon besser
Es herrscht Angst und Verunsicherung
Den meisten älteren Kollegen wurde gekündigt
Es gibt, bis auf eine Ausnahme, keine professionellen Führungskräfte.
Die Kommunikation zur letzten Kündigungswelle im April 2024 war unterirdisch
Es wird nichts aktiv dafür getan
Keine Sicherheit auf langfristige Perspektive. Man läuft es gut, mal ganz schlecht. Viele Kollegen sind überlastet.
Hybrides Arbeiten, Familie und Job lässt sich gut vereinbaren.
Druck auf Mitarbeiter. Unzeitgemäß in Technik und Führungsverhslten.
Motivation statt Hierarchie.
Kollegenzusammenhalt gut,
sonst zu hierarchisch. Veraltete Arbeitsmittel. Motivation geht aktuell immer mehr verloren.
Bröckelt langsam gefühlt.
Druck wird immer höher.
Wird viel verlangt und möglichst wenig dafür bezahlt.
Kann ich nicht erkennen, dass hier etwas gemacht wird.
Ist das, was einen stützt.
Gibt so gut wie keine.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Hybrides Arbeiten, das ist gut.
Meinung von Mitarbeitern nicht wichtig. Kommunikationsprobleme vorprogrammiert.
Was ist das?
Leider nicht.
Eigentlich habe ich diese Bewertung nur deshalb geschrieben, weil ich zufällig über negative Bewertungen gestolpert bin und dafür keinerlei Verständnis habe. Die Stimmung im Unternehmen ist gut, und die Überschrift über einer der Bewertungen "Früher war alles besser" kann ich definitiv nicht bestätigen. Im Gegenteil: Es gibt viele positive und interessante Entwicklungen.
Vorschlag für den Arbeitgeber und vielleicht vor allem für die Teamleiter: Intensiver reinhören, wo bei dem Einzelnen der Schuh drückt.
Die Arbeitsatmospähre war im Rahmen des Wechsels eines Gesellschafters im Jahr 2022 eine Zeit lang angespannt, enstpannt sich aber zunehmend.
Sehr gutes Image in der Branche
Viel Verständnis z.B. für Väter / Mütter mit kleinen Kindern.
Weiterbildung wird gefördert.
Subjektiv? Es könnte immer besser sein. Objektiv? Eigentlich ganz ok.
Im vergleich zu anderen Unternehmen die ich erlebt habe durchaus ausgeprägt, mit Luft nach oben
Sehr gut, immer hilfsbereite Kollegen
und die Alten werden respektiert
Es gibt hohe Erwartungshaltungen, aber es läuft alles weitgehend gerecht ab. Keine Sonderbehandlungen, weder positiv noch negativ.
Nicht schlecht, aber leider auch nicht paradiesisch
Top Down Kommunikation könnte besser sein, vor allem von der zweiten Hierarchieebene an die weiteren Ebenen.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Branchen im Umbruch sind immer herausfordernd.
Sehr gedrückte Stimmung nachdem die komplett Führungsriege im Jahr 2023 einmal ersetzt wurde.
Mehr work als Life
Die alten Hasen halten zusammen, auch wenn es nicht mehr viele davon gibt.
Gibt nicht mehr viele ältere.
Die meisten ducken sich vor den Investoren
War noch nie richtig gut.
Stark teamabhängig. Die Führungskräfte werden allerdings sehr gut entlohnt.
Kommt auf die Abteilung an
Leider nicht so viel, sonst gäbe es mehr Sterne.
Die Stimmung im Unternehmen.
Rezessionen nicht einfach löschen, sondern mal reflektieren und vielleicht auch mal antworten.
Gedrückt und resigniert.
Je nach Position hat man mehr Work als Life.
Weiterbildungen werden zwar versprochen, aber dann nicht genehmigt (oder nur sehr zögerlich). Budget ist immer knapp.
War schon immer gut.
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen...
Wichtig ist, dass nach den Wünschen der Investoren gehandelt wird. Verbesserung- und Weiterentwicklungsvorschläge aus der Belegschaft sind zweitrangig.
Top down. Leider.
Unter Branchendurchschnitt (bis auf die Führungsetage natürlich).
vorhanden.
Abarbeiten, was man vorgegeben bekommt.
Die Mitarbeiter (nicht die Führungskräfte) anständig entlohnen.
Ja
90% der Belegschaft verdient schlecht.
Eigentlich alle ausgenommen die Führungsebene.
-Recruiting überdenken.
-Professionelleres HR Team
-Home Office Regelung moderner gestalten
-bestehende Mitarbeiter fördern
-Führungskräfte genau betrachten und überlegen ob die Personen auch qualifiziert sind für ihre Aufgaben
Komischerweise gut
Sehr schlecht, wer monetär was reißen will ist hier falsch
Müll wird getrennt
Team abhängig aber meistens gut
Gut
Stark Zeam abhängig
Sind ok
So verdient kununu Geld.