Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transline Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top to down: Leider nicht immer transparent genug und rechtzeitig.
Unter den Kollegen gut.
Aufgaben sind vielfältig und interessant
Unangenehme Arbeitsatmosphäre: Fehlende Kommunikation und Unterstützung
Die Kommunikation im Unternehmen ist ein Desaster
Oft gut, manchmal aber auch angespannt
Innerhalb des Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte besser sein.