Unbegrenztes Entwicklungspotential, wenn man es einfordert
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang im Team ist sehr angenehm und man hat ein gutes Gefühl im Büro zu sein
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal nicht optimal, da einige Informationen nur über Umwege bekannt werden. Hier gibt es aber Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für einander da und unterstützt die Kollegen
Work-Life-Balance
Wenn man die Work-Life-Balance mit einem normalen 40 Stunden Job vergleicht, ist sie natürlich nicht optimal. Wenn man aber im M&A oder Investment Banking Bereich unterwegs ist und die Work-Life-Balance dort vergleicht, ist sie bei Translink sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in den gesamten M&A Prozesse eingebunden und kann immer auf die Unterstützung der Vorgesetzten vertrauen, bekommt aber gleichzeitig die Verantwortung eigene Entscheidungen zu treffen.
Gleichberechtigung
Auch wenn Frauen in der M&A Branche zahlenmäßig noch immer untervertreten sind, macht Translink keine Unterschiede. Die Chancen und Möglichkeiten sind für alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung inkl. beweglicher Schreibtische und 3 Monitore. Das Büro ist in einem umgebauten Wohngebäude, was eine angenehme Umgebung darstellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(Inlands-)Flüge kommen als Geschäftsreisen immer mal wieder vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Einstiegsgehalt mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Translink ist in ihrem Bereich des Low- Mid Market M&A europaweit bekannt und renommiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung legt einen großen Wert auf die Entwicklung der neueren Kollegen durch Fortbildungen oder Auslandseinsätzen bei anderen Translink Büros in ganz Europa. Allerdings muss dies auch aktiv gefordert werden.