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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter:innen, die bei Translink Corporate Finance ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
18 Praktikant:innen empfehlen Translink Corporate Finance als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Spannende Projekte, zukunftsfähiges Marktumfeld, großer Vertrauensvorschuss, intensive Projektarbeit, die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen.
Von Anbeginn an zeigte TL sich eine eindrucksvolle Integration und ein bemerkenswertes Maß an Vertrauen, was eine äußerst abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve und reicher Erfahrung ermöglichte. Die aktive Teilnahme an laufenden Projekten und das entgegengebrachte Vertrauen tragen zu einem facettenreichen Arbeitsalltag bei und ermöglichen tiefe Einblicke in das M&A-Geschäft sowie eine schnelle persönliche und berufliche Entwicklung.
Research Prozesse automatisieren und zentrale Wissensdatenbank aufbauen
- Super Arbeitsumfeld innerhalb eines jungen und motivierten Teams
- Für M&A Verhältnisse sehr angenehme Balance
- Auf Wünsche hinsichtlich privaten Terminen wird eingegangen
- Bei entsprechender Leistung Übernahmemöglichkeiten gegeben
- Starker Zusammenhalt
- Auch neben der Arbeit wird viel gemeinsam unternommen!
- Immer ansprechbar
- Als Praktikant wird Einem bei entsprechender Leistung auch früh Verantwortung übertragen
- modern ausgestattete Büroräume mit Klimaanlagen
- Offene Kommunikation, aber an manchen Stellen ausbaufähig
- angemessen, aber für ein Praktikum auch irrelevant
- Man lernt innerhalb kurzer Zeit viele neue Industrien kennen
- Aufgrund der internationalen Präsens viele interessante Projekte
Auch in stressigen Projektphasen durch angenehmes Team sehr gut
Für die M&A-Beratung verhältnismäßig sehr gut
Bietet eine gute Möglichkeit Erfahrungen in der M&A-Branche zu sammeln
Moderne Büroräume mit Klimaanlage und Mitarbeiter-Laptops
Im großen und ganzen gute Kommunikation, an manchen Stellen hätte sie jedoch besser sein können
Spannende und vielfältige Aufgaben, vor allem als Praktikant lernt man in vielen Themenbereichen dazu
Hochprofessionelles Arbeitsklima, Spaß kommt nicht zu kurz
Die Kollegen stehen bei Problemen füreinander ein. Man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation findet ständig statt. Man weiß immer wo man gerade steht und was man verbessern kann
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und herausfordernd. Sie reichen von der Recherche über den direkten Kundenkontakt bis hin zur Teilnahme an relevanten Meetings. Auch sehr schön waren die vielen Internationalen Projekte mit unterschiedlichen Translink-Büros.
Die starke Einbindung in aktuelle Projekte und das gegebene Vertrauen, sorgen für einen vielfältigen Arbeitsalltag, für einen weiten Einblick in das M&A Geschäft sowie für eine steile persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Außerdem ist die internationale Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit den ausländischen Offices positiv zu erwähnen.
Von Tag eins herrscht eine sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zwischen den engeren Kollegen, sowie den Partnern.
Sicher kein 9 to 5 Job, aber im Vergleich zur Branche sicher außergewöhnlich gut. Auch gelegentliche Homeoffice Möglichkeiten bieten Flexibilität.
Gehalt ist ok, wenn auch weitestgehend irrelevant für Praktika.
Durch das junge Team ist der Kollegenzusammenhalt sehr hoch und wird durch gemeinsame Aktivitäten, auch abseits des Büros, gestärkt.
Alle Mitarbeiter werden stets gleich und respektvoll behandelt.
Durchweg wertschätzend, respektvoll und definitiv positiv hervorzuheben.
Gute Arbeitsausstattung und kontinuierlicher Austausch über bestehende Prozesse.
Kurze Kommunikationswege und häufiger Austausch über Projekte hinweg, schaffen Raum für eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation.
Alle Mitarbeiter werden stets gleich und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und abhängig von der Phase des jeweiligen Projektes.
Toller Arbeitgeber, siehe oben.
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Mehr Zugänge sowie indivuelle Zugänge zu relevanten Datenbanken wie z.B. CIQ, Factset, Statsista etc., damit jeder Mitarbeiter simultan darauf zugreifen kann und Reseach und Valuation praktizieren kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Alle Mitarbeiter arbeiten zielstrebig und effizient, gleichzeitig hat man viel Spaß im Team.
Global vertretenes M&A Netzwerk, solider Track-Record, Rebranding sorgt für weitere Verbesserung des Images.
Verglichen mit den Peers im M&A hat Translink mit Abstand die beste Work-Life-Balance. Sehr empfehlenswert.
Bei guter Performance des Praktikantens werden Werkstudentmöglichkeiten oder Full-Time-Offers angeboten.
n.a., da für ein Praktikum irrelevant.
Maßnahmen werden ergriffen, wie z.B. Recyclingpapier und Stromsparmaßnahmen.
Sehr nette Kollegen, sowohl fachlich als auch menschlich top. Regelmäßiges gemeinsames Mittagsssen mit allen Seniors und Juniors, Feierabendbier etc. sorgen für guten Kollegenzusammenhalt.
Einwandfrei, alle Kollegen werden unabhängig vom Alter gleichermaßen wertgeschätzt.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist einwandfrei. Für Fragen und Erläuterungen nehmen sich die Partner, aber auch die Assos und Anas viel Zeit und zeigen stets vollstes Verständnis.
n.a., da umfangreiche Renovierung während der Praktikumszeit, somit irrelevant.
Durch die kompakte Teamgröße kurze und effiziente Kommunikationswege, keine überflüssige Bürokratie.
Gleichberechtigung von Geschlecht und Herkunft.
Vielfältige Aufgaben entlang des ganzen M&A-Prozesses, sowohl Buy-side als auch Sell-Side, sorgen für eine steile Lernkurve. Interns erhalten Aufgaben eines Anas und werden bei Meetings und Vor-Ort-Terminen mitgenommen und sind ein unverzichtbarer Teil des Projektteams.
Alle Kollegen waren stets kollegial und hilfsbereit. Als Praktikant wurde ich von allen von Anbeginn als vollwertiges Mitglied behandelt.
Translink genießt international einen sehr guten Ruf.
Für die Branche überdurchschnittlich gut.
Möglichkeiten zum Festeinstieg nach Ende des Praktikums
Das Gehalt als Praktikant ist angemessen.
Engagement bei der Deutschen Kindergeldstiftung
zwischen den Kollegen - im Büro sowie international - gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Ich hatte das Gefühl, dass stets alle "an einem Strang ziehen."
Verdiente Kollegen werden u.a. aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr wertgeschätzt.
Stets verständnisvoll und hilfsbereit. Ich wurde zu keinem Zeitpunkt "von oben herab" behandelt.
Großer, moderner, verstellbarer Schreibtisch; Laptop plus 2 Monitore; kurze Wege; offene Türen
Es gab einen regen Austausch mit den Kollegen. Ich wurde gut an Projekte herangeführt und wurde auch durch wöchentliche Besprechungen über alle aktuellen Projekte auf dem Laufenden gehalten.
Zwischen Geschlechtern, Nationalitäten, Ethnien, etc. herrscht absolute Gleichberechtigung.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Äußerst interessante Einblicke in unterschiedlichste Branchen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und direkter Zusammenarbeit mit den Dealmakern.
Gutes Image als internationale M&A-Beratung mit Fokus auf cross-border-Transaktionen
Die Arbeitszeiten variieren je nach Projektphase, sie sind jedoch generell angenehmer als in einer "typischen" Beratung.
Da man viel Verantwortung in den Projekten übernimmt und verschiedenste Aufgabenbereiche kennenlernt ist eine steile Lernkurve garantiert.
Das Gehalt in Ordnung, für ein Praktikum aber kein relevanter Aspekt.
Die gute Zusammenarbeit in Teams und der starke Zusammenhalt der Kollegen ist eindeutig hervorzuheben.
Stets respektvoll
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist einwandfrei. Für Fragen und Erklärung von komplexen Sachverhalten wird sich immer Zeit genommen.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.
Frauen und Männer sind bei Translink absolut gleichberechtigt.
Einblicke in viele Projekte aus verschiedensten Branchen und Ländern. Man lernt jede Projektphase kennen und übernimmt von Anfang an sehr viel Verantwortung.
Die intensive Einbindung von Tag eins an sowie der hohe Grad an Vertrauen sind ausgezeichnet und gewährleisten eine vielfältige Tätigkeit, mit einer steilen Lernkurve und reichlich Erfahrung.
Die Feedbackkultur könnte beiderseits weiter intensiviert werden, um die bereis enge Zusammenarbeit im Tagesgeschäft noch wertbringender zu gestalten
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von Zielstrebigkeit und Effizienz geprägt. Durch kurze Kommunikationswege wird die Arbeit als Projektteam erleichtert.
Als hoch-internationale M&A-Beratung mit reichlich Expertise in grenzüberschreitenden Transaktionen hat Translink ein durchaus gutes Image vorzuweisen.
Gemessen an den üblichen Arbeitszeiten der Branche, sind diese bei Translink sehr angenehm. In intensiven Phasen natürlich umfangreicher, jedoch stellt dies kein Problem dar, denn Zeit wird hier nicht verschwendet und die Unterstützung der Kollegen ist gewiss.
Durch den hohen Einbindungsgrad und die vielfältigen Aufgaben bietet Translink ausgezeichnete Möglichkeiten für den Einstieg in die Branche und ermöglicht eine steile Lernkurve. Die Feedbackkultur könnte sowohl von Arbeitsgeber als auch -nehmer noch weiter angekurbelt werden
Das Gehalt sollte im Falle eines Praktikums nicht der entscheidende Faktor sein. Gute Leistung wird belohnt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark, sodass sich auch in intensiven Phasen stets aufeinander verlassen werden kann.
Auch hier werden keine Unterschiede abseits der Leistung und des Verhaltens gemacht.
Die Vorgesetzten sind jederzeit für Fragen verfügbar, was besonders in Anbetracht der von Anfang an zu übernehmenden Verantwortung eine wichtige Unterstützung ist. Die Kommunikation ist offen und trägt somit ohne Umwege zur Weiterentwicklung bei.
Das Team arbeitet eng beisammen, die technische Ausstattung ist solide. Im kleinen Büro wird der Geräuschpegel hier und da jedoch etwas hoch.
Die Vorgesetzten sind jederzeit für Fragen verfügbar, was besonders in Anbetracht der von Anfang an zu übernehmenden Verantwortung eine wichtige Unterstützung ist. Die Kommunikation ist offen und trägt somit ohne Umwege zur Weiterentwicklung bei
Die Gleichberechtigung ist nicht zu beanstanden, da die Leistung und das Verhalten entscheidend sind.
Ob Praktikant/-in oder Werkstudent/-in, wird von Anfang an viel Verantwortung übertragen und bereits innerhalb der ersten Tage wird am Tagesgeschäft mitgewirkt. Im Zuge der Tätigkeit steigert sich dies weiter, sodass tiefgehende Eindrücke gesammelt werden können. Hier wird gute Leistung mit Verantwortung und der entsprechenden Weiterentwicklung belohnt.
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