238 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TransnetBW GmbH Vorstellungsgespräche
TransnetBW
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Prozess und ständige Information über aktuellen Stand
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als SAP Inhouse Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig, da ich schon viele weit schlechtere Prozesse durchlaufen habe. Als allerletzte Möglichkeit wäre ein vorab Video Interview möglich gewesen, um mit dem Fachbereich schon zu erörtern, ob es passt. Da die Fahrtkosten aber erstattet werden und das Telefonat mit dem personaler bereits die möglichen Kandidaten auswählt wäre das wohl zu viel des Guten.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Vorkenntnisse aus vorherigen beruflichen Tätigkeiten, auch wenn diese mit der Stelle wenig zu tun haben. Dabei ging es vermehrt um das herauskristallisirren der Persönlichkeit und der Stärken. Vor allem hat sich ein Gespräch über die Person auch mit privaten Interessen entwickelt und welchen Bezug man zur Firma erwartet.
- Studienwahl, Lebenslauf genauer erläutern und mit persönlichen Beweggründen weiter ausbauen. Standardmäßige Herangehensweise würde ich sagen und auch vollkommen in Ordnung.
- Fragen zum unternehmen und zu den Herausforderungen der nächsten Jahre. Es wird wert darauf gelegt, zu wissen was das unternehmen eigentlich tagtäglich unternimmt. Es kamen anschließend auch typische recruiterfragen, die aber der Zeit und aktuellen Studien angepasst sind (keine "Was sind ihre Stärken und Schwächen"). Vor Hbf nach dem Gespräch ein wenig Smalltalk zu den anwesenden Personen und deren Laufbahn. Insgesamt sehr angenehm und nur zu empfehlen. Selbst bei einer Absage wäre es ein lohnendes Gespräch gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessantes und offenes Gespräch auf allen Ebenen um wirklich die Person kennenzulernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Eingang der Bewerbung Prozess beschleunigen. Habe fast zwei Monate auf eine Rückmeldung gewartet.
Nach dem Gespräch kam jedoch innerhalb weniger Tage ein Vertragsangebot.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang und Wechselmotivation.
- Es wurde eine fiktive Situation „nachgespielt“ um Stärken und Schwäche, Belastbarkeit und Reaktion herauszufinden.
- War ein sehr vertrauensvolles und persönliches Gespräch um wirklich die Person kennenzulernen und nicht nur den Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr freundliches, wertschätzendes, faires Gespräch auf Augenhöhe-Authentizität ist gefragt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens. Versprochene Zeitangaben wurden immer eingehalten, ich wusste zu jeder Zeit, wo ich stehe. Die ersten beiden Gespräch verliefen online, das finale 3. Gespräch fand dann im Unternehmen statt. Die Gesprächspartner haben sich sehr viel Zeit für meine Fragen genommen.
Insgesamt anspruchsvolle Gespräche bei lockerer Atmosphäre, bei denen man super viel mitnimmt.
Vielen Dank.
Bewerbungsfragen
- Was werden Ihre Kollegen hier von Ihnen lernen?
- Erläuterung des Werdegangs, Fragen zu mittelfristigen beruflichen Zielen
- Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?
- Was hat Sie dazu bewegt, sich speziell auf diese Stelle zu bewerben?
- Wie würden Sie reagieren, wenn ... ?
- Erwartungen an Job und Team
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hervorragendes Bewerbungsverfahren trotz COVID-19
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärke- Schwäche aber indirekt
- Ziele
- Hobbies
- etc.
- Gründe für Wechsel
- Warum sind Sie nach Deutschland gekommen?
- etc.
- viele Fachspezifische Fragen
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Angenehmer und fairer Bewerbungsprozess während Corona
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent/in Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess bei der TransnetBW habe ich als sehr fair und transparent erlebt und trotz der derzeitigen Corona-Situation ist alles zügig und strukturiert verlaufen.
Das erste Gespräch hat online stattgefunden und das zweite vor Ort.
Beide Male hatte ich das Gefühl, dass sich viel Zeit genommen wurde, den Bewerber kennenzulernen und auch auf dessen Fragen einzugehen.
Die Atmosphäre war sehr angenehm, sodass man sich zu keiner Zeit unwohl gefühlt hat.
Sehr positiv aufgefallen ist mir außerdem, dass der Ansprechpartner aus dem HR auch sehr stellenbezogene und fachliche Fragen gestellt hat ("Wie würden Sie sich in folgender Situation verhalten...?"), sodass die typischen 0815-Personalfragen ausgeblieben sind.
Insgesamt waren alle Gesprächsteilnehmer sehr freundlich und man hatte nach den Gesprächen wirklich das Gefühl, genau zu wissen was einen erwartet. Ich habe mich aus zeitlichen Gründen entschieden, aus dem Prozess auszutreten, habe aber nach wie vor ein sehr positives Bild vom ganzen Unternehmen und vom gesamten Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
- Verhalten unter Stress und Zeitdruck, Verantwortungsbewusstsein, Motivation
- Lebenslauf vorstellen, bisherige Tätigkeiten
- Was macht das Unternehmen, Was stellt man sich unter Stellenbezeichnung vor, fachliche Fragen zum Controlling
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Professionalität des Gesprächs
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Eins der besseren Gespräche während Corona..
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Projektcontrolling beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenig Verbesserungsvorschläge. Sympathische Gesprachspartner, nahmen sich Zeit für meine Fragen. Das erste Mal, dass ein Personaler Ahnung vom Controlling hatte.
Gesprächspartner sollte man vorher bekannt geben. Die Zeit bis zur Einladung könnte kürzer sein.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an Job, Team und Vorgesetzten
- Motivation
- Warum dieses Unternehmen und dieser Job
- Durchsetzungsfähigkeit als Controller
- Geschäftsmodell des Unternehmens
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Branche mit Perspektive bei einem sehr modernen Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Bewerbungsfragen
- Laufbahn, Ziele, Interessen und Erfahrungen
- Gründe für Wechsel, Fokuspunkte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Puh, was soll man dazu sagen?
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Gespräch: Soweit alles ok: Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, allerdings Gesprächspartner nicht direkt ersichtlich, sondern erst in der Maske für den Videocall.
Das Gespräch:
- Fachbereich sehr sympathisch, HR (zunächst) auch.
- Keiner hatte einen zupackenden Plan, was man im ausgeschriebenen Job eigentlich tun wird (Stellenausschreibung an sich auch recht vage).
- Vorschlag: Wäre es möglich, HR aus den Gesprächen zu nehmen? Die Fragen waren sinnlos am Katalog runtergerattert, die niemanden weiterbringen. Das waren klassische Standardfragen, die gänzlich überholt sind und überhaupt nicht auf den/die Bewerber/in zugeschnitten sind. Kurzum: Sehr unprofessionell (auch wenn einem gerne ein anderer Eindruck versucht wurde zu suggerieren).
Nach dem Gespräch: Mir wurde versprochen, sich innerhalb von zwei Wochen zu melden. Hatte nach zwei Monaten noch immer nichts gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Umsatzerlöse in 2019 T€ 6.784.093, eher ein Kleingewichrt mit respektloser Seite!
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aroganz pur...
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Wie primitiv muss man sein an einem Freitag um 19:00 eine Absage zu verschicken!!! Meiner Meinung respektos, feige, asoz
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR hat keinerlei Ahnung einer positiven Unternehmenkultur, geschweige den wie man mit High Potenial umgeht....
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