231 Bewertungen von Bewerbern
231 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte wirklich große Lust auf den Job und das Unternehmen und die Vorstellungsgespräche waren wirklich super. Das Problem kommt danach: Beim 1. Vorstellungsgespräch hätte ich nach 2 Wochen Rückmeldung bekommen sollen. Nach 4 Wochen und mehreren Anrufen hatte ich dann mal einen Rückruf, in dem mir nur mitgeteilt werden konnte, dass sich noch nicht entschieden wurde. 3 Tage später kam die Einladung zum 2. Gespräch 3 Wochen später. Zwischen Erst- und Zweitgespräch lagen also 2 Monate; zwischen Zweitgespräch und Bewerbung sogar mehr als 3 Monate. Auf meine Fragen am Telefon konnte mit zwischendrin aber auch keine Auskunft gegeben werden.
Das Zweitgespräch fand in Person in Bayern statt. Ich bin gerne für einen Tag dorthin gefahren und hatte dort auch ein sehr angenehmes Gespräch. Man wollte mir wieder 2 Wochen später eine Rückmeldung geben; das war vor 1,5 Monaten und ich habe noch immer nicht mal eine E-Mail bekommen. Im Endeffekt ist das für mich nicht schlimm, weil ich zwischendurch einen besseren Job gefunden habe, aber enttäuschend & respektlos ist es trotzdem.
Werde meinen Freunden und Bekannten von einer Bewerbung abraten, da exakt niemand eine Rückmeldung oder Auskunft geben kann
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Lange Rückmeldung auf Grund der Urlaubszeit beim erstmaligen Kontakt. Hier hat die Kommunikation nicht optimal funktioniert
Nicht nur sagen das man sich gemeldet hätte sondern nachdem man ganz offensichtlich nicht durchkommt oder das zumindest sagt eine Mail schreiben..
Ich bin wunschlos glücklich mit den aktuellen Bedingungen
2 sehr faire Gespräche
Verbesserungsvorschlag für fast alle Arbeitgeber, nicht nur TransnetBW: Das zu erwartende Gehalt sehr früh kommunizieren. Beispielsweise durch Angabe einer Tarifgruppe & Veröffentlichung der Tariftabellen in der Stellenausschreibung.
Gerne beim 2.Gespräch, welches vor Ort ist, das Team und den Bereich vorstellen sowie die Arbeitsplätze zeigen.
Die erste Rückmeldung und Einladung zum ersten Gespräch hätte etwas schneller sein können. Danach ging der Prozess reibungslos und schnell.
Reaktionszeit für Einladung zum ersten Gespräch könnte kürzer ausfallen
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