225 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
225 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TransnetBW GmbH Vorstellungsgespräche
TransnetBW
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr interessantes und nettes Gespräch!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referent Instandhaltungssteuerung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- schnelle Auffassungsgabe, flexibel und Teamfähigkeit.
- Eine sehr spannende Herausforderung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes, offenes und ehrliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich bei TransnetBw in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich jetzt noch nicht beurteilen.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken haben Sie? Welche Parallelen sehen Sie zu Ihrer jetzigen Tätigkeit und der neuen?
- Warum wollen Sie zu diesem Unternehmen gehören? Warum sind Sie der passende Bewerber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungsloses, angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei TransnetBW GmbH als Referent Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Proaktives Feedback - wie geht es nach dem (erfolgreichen) Bewerbungsprozess weiter?
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fähigkeiten, Freizeitaktivitäten, Taktiken zur Stressbewältigung, Umgang mit Konflikten
- Stationen im Lebenslauf, Wechselgründe, bisherige Aufgaben
- Wie würden Sie auf Kritiker von Hochspannungsleitungen / Bauprojekten reagieren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungs-Prozess war von Anfang bis Ende super. Keine 08/15-Fragen, es wird echtes Interesse am Bewerber gezeigt!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation für die Stelle?
- Warum gerade dieser Arbeitgeber?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess und schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei TransnetBw in Stuttgart als Referent Cost Engineering beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war mit knapp 1 Stunde und 15 Minuten sehr lang und ausführlich. Hierbei konnte ich als Bewerber zahlreiche Fragen stellen und erlangte einen guten Einblick über die zukünftigen Aufgaben sowie die Firmenkultur der TransnetBW. Insgesamt wurde das Bewerbungsgespräch stets von einer professionellen und guten Gesprächsatmosphäre begleitet.
Als kleiner Verbesserungsvorschlag wäre es schön via E-Mail kurz über den organisatorischen Ablauf des Bewerbungsgespräch informiert zu werden.
Bewerbungsfragen
- Wieso haben Sie sich für die Universität Bayreuth entschieden?
- Führen Sie uns bitte durch ihren Lebenslauf.
- Wieso haben sie sich bei der TransnetBW beworben?
- Welche Erwartungen haben Sie an den zukünftigen Job?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Super freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Erstgespräch fand digital per Videokonferenz statt und ich bekam sehr schnell eine positive Rückmeldung und Einladung zu einem zweiten Gespräch. Dies konnte mit entsprechenden Abständen in einem großen Raum vor Ort stattfinden und so konnte ich auch einen persönlichen Eindruck gewinnen.
- Beide Gespräche verliefen sehr professionell. Ich habe schnell Rückmeldung bekommen und die einzelnen Schritte des Bewerbungsverfahren wurden sehr transparent erklärt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügige Rückmeldungen und offensichtliches Interesse am Gegenüber (gestellte Fragen, viel Zeit in den Gesprächen)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einzig die nicht-gegenderten Stellenausschreibungen sind nicht mehr ganz zeitgemäß und hätten mich als Frau unter anderen Umständen von einer Bewerbung abgehalten
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie mal etwas über sich
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Grund für Arbeitgeber-Wechsel
- Aktuelle Herausforderungen der TransnetBW
- Umgang mit Misserfolgen
- Worauf sind Sie stolz?
- Was bringen Sie ins Team ein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Bewerbungsprozess, Rückmeldung zeitlich etwas verzögert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen über Zu- und Absagen nach dem Bewerbungsgespräch etwas schneller treffen
Bewerbungsfragen
Umgang mit stressigen Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzender und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Ingenieur Netzplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsgespräch wurde aufgrund der aktuellen Situation mit Corona und den einhergehenden Maßnahmen und Anwesenheitsbeschränkungen im Büro digital per Videokonferenz durchgeführt. Während der Videokonferenz schienen manche Teilnehmer nebenbei noch etwas Anderes zu machen. Zwar kenne ich die Situation selbst gut und kann den Drang nach Multitasking aus dem Home-Office verstehen, jedoch ist der Mangel an Aufmerksamkeit bemerkbar und fühlt sich nicht immer gut an. Dennoch wurde meinen Ausführungen zugehört und die Rückfragen beinhalteten stets Details meiner zuvor gesprochenen Sätze. Fazit: Gerne alle Teilnehmer vor den Gesprächen zur Aufmerksamkeit aufrufen. In meinem Fall war dies jedoch nicht kritisch.
Bewerbungsfragen
- Ausführliche Selbstvorstellung
- Vorstellung zum Arbeitsalltag
- Was würden Sie bei dem AG gerne lernen und wie stellen Sie sich diese Position vor?
- Wie ist Ihre Herangehensweise zum Zeitmanagement (inkl. Sonderaufgaben und Gremienarbeit)?
- Frage nach Einstellung zur Mehrarbeit > 36 h/Woche
- Wie ist Ihre Vorstellung der ausgeschriebenen Position?
- Möchten Sie gerne eher als Experte anfangen oder streben Sie eher eine Führungskarriere an?
- Können Sie sich vorstellen, nach Stuttgart zu ziehen?
- Weitere Rückfragen zur persönlichen Entwicklung und einigen Zwischenetappen im Lebenslauf
- Welche Vorlesungen haben Sie betreut (Inhalte, Modus, Anzahl Studenten, etc.)?
- Beschreibung Promotionsthema und Dissertation -> Kurzzusammenfassung zentrale Erkenntnisse & kritische Rückfragen dazu
- Im Lebenslauf stehen einige fachliche Tätigkeiten. Können Sie diese etwas ausführen? Was haben Sie dort genau gemacht?
- Wenn Sie ein Team zusammensetzen würden, wie würde dieses aussehen und welchen menschlichen Charakter hätten Sie am wenigsten gerne in diesem Team?
- Erklärung der Gehaltsforderung
- Gibt es noch Dinge bzgl. Ihres genannten Eintrittsdatums, welche wir wissen müssten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Authentischer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Transnetbw GmbH in Stuttgart als Manager Technologie & Unternehmensentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit zwischen Bewerbungseingang und Erstgespräch verkürzen (>2 Monate), ab dem Erstgespräch lief dann alles sehr schnell ab
Bewerbungsfragen
- Fit zwischen Profil und Stellenanforderungen
- Umgang mit Konfliktsituationen
- Kommunikations- und Präsentationsskills
- Schwerpunkt im Studium
- Beweggründe zum Branchenwechsel
- Erfahrungen aus vorhergehenden Stationen
- persönliche Motivation für die Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.