Führungskraft war im Bewerbungsverfahren leider nicht ganz ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft war im Bewerbungsverfahren leider nicht ganz ehrlich. Es wurde während der Gehaltsverhandlung seitens der Führungskraft (im Beisein von der Personalabteilung) gesagt, es gäbe in der Firma keine Möglichkeit der bezahlten Überstunden. Dies hat sich später als falsch herausgestellt, da dies sehr wohl durch den Tarifvertrag möglich ist und innerhalb der Firma auch ein übliches Vorgehen darstellt. In diesem Fall gibt die Führungskraft ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst nicht diese Möglichkeit. Daher war die Auskunft über den Inhalt und die Konditionen seitens der Führungskraft nicht ganz ehrlich. Führungskraft hatte am ersten Arbeitstag schlechte Laune und war unmotiviert bzw. mies gelaunt. Insgesamt kein guter GEMEINSAMER Start.