15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre der Firma und der zusammenhalt
Nix
Mehr Gehalt für Industriemechaniker
Ist Perfekt
Gutes Image
Passt
Ist ganz Gut
Gehalt passt
Ist wunderbares Team playing
Respekt vor Älteren
Ist gut
Die Kommunikation ist einwandfrei
Alle sind gleichgestellt
Die aufgaben sind wunderbar
Wir alle sollten nicht vergessen wir sind hier um zu Arbeiten. Die Firma gibt mehr als es müsste für die Mitarbeiter.
Neuer Betriebsleiter - Top - Einer der besten Entscheidungen
Geschäftsführung- Top - jeder kann sie ansprechen
Personalchefin - Top - ist immer für einen da und klärt die Schwierigkeiten
jeder kann offen auf jeden zugehen.
Mehr als dass ich habe noch nie so viel gezeigt bekommen.
Offenheit
Viele Freiheiten innerhalb des Betriebs
Wenig Freizeit, weil oft die Arbeit anderer Kollegen mit erledigt werden muss um ans Ziel zu kommen.
Die Leistung der Mitarbeiter besser einschätzen versuchen und dann dynamischer darauf reagieren.
Die Atmosphäre ist großteils sehr locker und freundlich, doch einige Abteilungen und Vorgesetzt arbeiten gegeneinander.
Es wird oft schlecht über vereinzelte Mitarbeiter oder die Organisation des Betriebs geredet.
Es kommt ständig zu Überstunden, verschobene oder nicht genommenem Urlaub. In einigen Abteilungen gibt es keine Deadline, andere stehen dauerhaft unter Zeitdruck und müssen dann mit Überstunden Zeit "gewinnen".
Ich würde mich über mehr Weiterbildungen freuen, aber die Aufstiegschancen sind grundsätzlich sehr gut.
Das Gehalt und Sozialleistungen kommen pünktlich, halten sich jedoch sehr in Grenzen. Es wurden schon mehrere, vom Staat steuerbegünstigte, Sonderzahlungen nicht getätigt weil es dem Betrieb Geld kosten würde.
Die Gehaltsverteilung wird oft als unangebracht angesehen.
Es wird daran gearbeitet weniger Energie zu verschwenden und Prozesse zu optimieren. Doch gibt es trotz Erweiterung der Produktionsfläche nur eine eine einzige Ladesäule für E-Autos - am Chef-Parkplatz.
Auf einige Teams/Mitarbeiter kann man sich voll verlassen und zusammen großes schaffen. Andere Mitarbeiter haben ein sehr eingeschränktes Verantwortungsgefühl.
Die Firma verfügt über keine Klimaanlage, weshalb es im Sommer in der Halle oft unerträglich heiß wird. Im Winter heizen die Gasbrenner an der Decke stark punktuell, weshalb man je nach Arbeitsbereich innerhalb weniger Meter mal schwitzt und/oder mal friert.
Die Technik ist stets aktuell und die Beleuchtung wurde erst kürzlich erneuert, doch die Büromöbel benötigen noch mehr Aufmerksamkeit um die Ergonomie zu steigern.
Meetings gibt es in meiner Abteilung großteils nur dann, wenn der Termindruck steigt (also doch andauernd)
Es gibt berufsbedingt mehr Männer als Frauen, doch die Frauen werden keinesfalls schlechter behandelt.
Die Komplexität der Produkte kann - bei grundsätzlichem Interesse- viel Fordern und hält ständig neue Technologien bereit.
Leider, kann ich einige Bewertungen nicht nachvollziehen.
Ich finde es ist ein super Arbeitgeber der sich um die Mitarbeiter kümmert.
Ein Mitarbeiter Simuliert BurnOut, so kann man nun selbst heruasfinden, warum ich nicht mehr lange da sein möchte
Top -> Neuer Softwareleiter - Respekt das wir ihn wieder gewinnen konnten. Es ist eine mehr als große Bereicherung für uns.
Top -> Das auch bei uns eine Frau in der Geschäftsleitung ist, und ich kann nur sagen sie macht einen hervorragenden Job. Sie ist sich keineswegs fein auch mal schwierigen Menschen zu stellen
Es hat sich sehr viel getan in den letzten 18 Monaten. Die Kommunikation ist nicht immer schön aber es wird daran gearbeitet.
Bitte endlich die Generation in Rente die in Rente gehen kann BITTE.
Tolle Frauen die in den letzten Jahren eingestellt worden
Meine Bewertung beruht auf die letzten 6 Monate. Die Kommunikation, Verhältnis zu den Mitarbeitern ist hervorragend. Das ist entstanden durch die Geschäftsführung-Personal. Wir alle bei der transnova-RUF können nur Danke sagen. Wir hoffen das Sie sehr lange bei uns bleiben. Sie ist immer in der Firma egal zu welche Uhrzeit.
Folgende Themen wurden umgesetzt.
Impf-Aktion
Umfrage 360°
BAV Angebot
Einzelgespräche zur Weiterentwicklung
Geschätzte Ex Kollegen kehren zu transnova-RUF zurück
Das ich einen sicheren Arbeitgeber habe. Das ich seit ca. 10 Jahren wieder merke das sich was tut für die Mitarbeiter.
Die Söhne immer sichtbar werden.
Das“ Personen“ Fehlentscheidungen zu lange mitgezogen werden.
Wenn sich viele Kollegen in der Halle was wünschen könnten, dass die Personalleitern den Betrieb übernimmt. Mega Frau, hat für jeden ein nettes Wort, habe Sie noch nie schlecht gelaunt gesehen. Gibt immer eine Rückmeldung wenn sie ein Problem mitnimmt.
Würde mir mehr Zeit zum austauschen wünschen mit anderen Abteilungen
Durch die Personalleitern sie ist Menschen nahe. Sie ist ein super fang für die Firma.
Ihr gehört die Anerkennung, dass wieder Spaß die Halle wieder herrscht.
Daran arbeiten wir als ganze Firma. Sind aber auf dem guten Weg.
Kollegen sind Freunde
Die Firma geht super mit den Älteren Kollegen um. aber bitte lass sie schneller in Ruhestand gehen.
Top seit 4 Monaten
Wird besser.
Die Freiheit in der Firma / Abteilung ist mit keinem Geld zu bezahlen
Super Frauen in der Mechanik
Ich kann mir nicht abwechslungsreiches vorstellen
Daß er einen viel Finanziell unterstützt.
Größere Räume und etwas mehr Variationen
So verdient kununu Geld.