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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Atmosphäre der Firma und der zusammenhalt
Top -> Neuer Softwareleiter - Respekt das wir ihn wieder gewinnen konnten. Es ist eine mehr als große Bereicherung für uns.
Top -> Das auch bei uns eine Frau in der Geschäftsleitung ist, und ich kann nur sagen sie macht einen hervorragenden Job. Sie ist sich keineswegs fein auch mal schwierigen Menschen zu stellen
Leider, kann ich einige Bewertungen nicht nachvollziehen.
Ich finde es ist ein super Arbeitgeber der sich um die Mitarbeiter kümmert.
Viele Freiheiten innerhalb des Betriebs
Meine Bewertung beruht auf die letzten 6 Monate. Die Kommunikation, Verhältnis zu den Mitarbeitern ist hervorragend. Das ist entstanden durch die Geschäftsführung-Personal. Wir alle bei der transnova-RUF können nur Danke sagen. Wir hoffen das Sie sehr lange bei uns bleiben. Sie ist immer in der Firma egal zu welche Uhrzeit.
Folgende Themen wurden umgesetzt.
Impf-Aktion
Umfrage 360°
BAV Angebot
Einzelgespräche zur Weiterentwicklung
Geschätzte Ex Kollegen kehren zu transnova-RUF zurück
Wenig Freizeit, weil oft die Arbeit anderer Kollegen mit erledigt werden muss um ans Ziel zu kommen.
Ein Mitarbeiter Simuliert BurnOut, so kann man nun selbst heruasfinden, warum ich nicht mehr lange da sein möchte
Es hat sich sehr viel getan in den letzten 18 Monaten. Die Kommunikation ist nicht immer schön aber es wird daran gearbeitet.
Das“ Personen“ Fehlentscheidungen zu lange mitgezogen werden.
Zu viel Abteilungen um Komunizieren zu können.
Mehr Gehalt für Industriemechaniker
Die Leistung der Mitarbeiter besser einschätzen versuchen und dann dynamischer darauf reagieren.
Wenn sich viele Kollegen in der Halle was wünschen könnten, dass die Personalleitern den Betrieb übernimmt. Mega Frau, hat für jeden ein nettes Wort, habe Sie noch nie schlecht gelaunt gesehen. Gibt immer eine Rückmeldung wenn sie ein Problem mitnimmt.
Würde mir mehr Zeit zum austauschen wünschen mit anderen Abteilungen
Bitte endlich die Generation in Rente die in Rente gehen kann BITTE.
Größere Räume und etwas mehr Variationen
Der am besten bewertete Faktor von TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr als dass ich habe noch nie so viel gezeigt bekommen.
Die aufgaben sind wunderbar
Die Komplexität der Produkte kann - bei grundsätzlichem Interesse- viel Fordern und hält ständig neue Technologien bereit.
Ich kann mir nicht abwechslungsreiches vorstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSNOVA RUF Verpackungs- und Palettiertechnik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommt ständig zu Überstunden, verschobene oder nicht genommenem Urlaub. In einigen Abteilungen gibt es keine Deadline, andere stehen dauerhaft unter Zeitdruck und müssen dann mit Überstunden Zeit "gewinnen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist ganz Gut
Ich würde mich über mehr Weiterbildungen freuen, aber die Aufstiegschancen sind grundsätzlich sehr gut.
