Guter Arbeitgeber mit Sicht nach vorn für ein sicheres Arbeitnehmer-Gefühl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare aber sehr flache Hierarchien. Jeder AN hat die Möglichkeit kurzfristig mit einem Vorstandsmitglied zu sprechen. Der direkte Vorgesetzte ist immer greifbar.
Verbesserungsvorschläge
Im Detail mehr mit dem einzelnen AN beschäftigen z.B. 1:1 Gespräch
Somit lassen sich die vorangegangenen negativen Bewertungen evtl abstellen, wenn auch nur zum Teil.
Der AG lernt dadurch seine Mitarbeiter und dementsprechend Stimmungslagen in den einzelnen Abteilungen kennen.
Arbeitsatmosphäre
Begrüßung durch die Vorstände ,Geschäftsführer und Kollegen anstatt Missachtung, alle Kollegen präsentieren sich als Teamplayer, die einen mehr, die anderen weniger.
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus könnte es noch verbessert werden. Es gibt jeden Monat eine Unternehmensinfo. Ein jährliches Gespräch wäre von Vorteil, um schnell Probleme o.ä. vom Mitarbeiter / Angestellten zu erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Beruflich wird sich zusammen präsentiert, was durch sämtliche Feste wie eine Weihnachtsfeier bzw Jahresabschlussfeier, Sommerfest, Down-Festival und Brückenlauf untermauert wird. Selbst innerhalb der Abteilung gibt es oft mal einfach Gespräche fern ab der Arbeit.
Work-Life-Balance
Ich habe die Erfahrung gemacht, sollte mal was mit der Familie / Kind / Kita / Schule / Haus sein, darf man später kommen, man darf eher gehen, man darf auch MAL im HomeOffice arbeiten, wenn es um eine Kinderbetreuung o.ä. geht.
Vorgesetztenverhalten
Bisher, seit einem Jahr, top. Man wird begrüßt, wahrgenommen, bekommt Hilfe, wenn man spricht. Kenn ich aus anderen Unternehmen deutlich anders.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein anderer Kunde. Jeden Tag ein anderes Bedürfnis des Kunden. Interessanter kann es doch kaum sein, wenn man gerne mit Menschen zusammen arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Diese sind ansich gut. Derzeit findet eine Modernisierung statt, die hier und da mal „kurz“ unangenehm ist. Ansonsten hat man ein voll ausgestattetes Büro mit zusätzlicher Klimaanlage, Tageslicht und Firmenparkplatz für sein Auto auf dem Privatgelände. Und selbst wenn mal etwas fehlt, spricht man es an und bekommt Hilfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Transpak hat mehrere Zertifizierungen für umweltbewusstes Handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Vertrieb / Verkauf lässt sich auf dem Markt aktuell deutlich mehr verdienen, ist dann aber auch bonifiziert. Bedeutet, bei Transpak gibt es feste Gehälter, mit denen man privat deutlich besser planen kann anstatt mit Schwankungen durch Prämien / Boni zu planen, was deutlich schwieriger sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Kollegen , die z.B. innerhalb der Transpak Standortleiter / Geschäftsführer geworden sind. Weiterbildungen finden statt inkl. Besichtigungen sämtlicher Partnerbetriebe und Einrichtungen.