Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TransPak Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt kaum eine Kommunikation es wird so viel geredet bis man nicht mehr weiß um was es geht
Kollegen sind überwiegend gut gibt aber auch ein paar echt fiese Kollegen vor denen man sich fürchtet.
40-42 Stunden Woche, Gleitzeit wird nicht gelebt und ist sehr verpönt wehe man geht vor 16 Uhr nach Hause Spätschicht bis 17:30/18:00 Uhr auch Freitags !!!
Vorgesetzte sollten besser geschult werden, können sich nicht in den Mitarbeiter rein versetzen und haben keine Empathie !!! Wer gut reden kann wird Chef egal was er kann. Vom Azubi zum Chef kein Problem Transpak macht es möglich !!!
Hifsbereite Kollegen, man wird gewertschätzt. Benötigt man Hilfe, bekommt man diese auch.
Arbeiten meist mit wenig Druck