Gutes Team - unterirdische Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter an erste Stelle stellen
deutlich bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Oft durch schlechte Bezahlung weniger Motivation und somit auch eine schlechtere Arbeitsathmosphäre / Unterbesetzung in manchen Abteilungen führen zu hohem Stress
Work-Life-Balance
40h Woche Standard
Vorgesetztenverhalten
teilweise nicht qualifiziert genug , ansonsten herrscht viel Druck mit einer hohen Erwartungshaltung
Interessante Aufgaben
oft gleiche und wiederkehrende Aufgaben
Gleichberechtigung
kaum Frauen in Führungspostionen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt 40h/Woche misserabel!!!!! sowie stark unter dem Branchendurchschnitt !!! und nur knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn trotz abgeschlossener Ausbildung
Urlaubs/Weihnachtsgeld richtet sich nach Länge der Betriebsangehörigkeit (fällt gering aus) KEIN 13 Gehalt
Es wird mit Dingen geworben die bei 90% aller anderen Firmen Standard sind
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden oft von Extern besetzt / intern Aufstieg kaum möglich