20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Trans-Pak AG Fachgroßhandel für Verpackungsmittel Bewertungen
Trans-Pak
AG
Fachgroßhandel
für
Verpackungsmittel
Solms
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langweilige eintönige Arbeit und schlechtes Arbeitsklima. Keine familienfreundlichen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlechte Behandlung der Vorgesetzten
Man bekommt als qualifizierte Fachkraft Aufgaben von lagerhelfern und nicht für höherqualifizierte Fachleute.
Man war wegen einer Erkältung kurz Krank und hat direkt eine Kündigung erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich viel verbesserung bei familienfreundlichen Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Keine familienfreundlichen Arbeitszeiten und auch samstagsarbeit
Arbeitsbedingungen
Nicht so wirklich modern gehalten
Sehr altmodisch
Und auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Interessante Aufgaben
Papierstreifen in Kartons verpacken
Durchaus keine Arbeit für überqualifizierte Fachkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen sehr modern und mitarbeiterorientiert doch innen gibt es VIEL zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit Trennwänden. Hier hat man wenig Ruhe bekommt jedoch viel mit um sich auszutauschen. Modern und sauber ist es auch. Das ist aber nicht in allen Abteilungen so.
Image
Nach außen, auf Social Media, wird alles sehr sehr toll dargestellt. Im Ort wird nicht gut über das Unternehmen geredet.
Work-Life-Balance
Büro muss von 7:30 Uhr bis 18 Uhr besetzt sein. Daher gibt es eine Früh- und Spätschicht. Auch Freitags bis 18 Uhr!! Die Pause wurde von 1h auf 45 min geändert was wirklich besser ist. Freitags kann man um 14 Uhr Feierabend machen doch sollte man wirklich drauf achten, dass man das nur 1 mal im Quartal macht. Viele Abteilungen haben sich aus der Regelung rausgenommen da es den Vorgesetzten nicht passt. Leider gelten solche Regeln nicht Unternehmenbezogen sondern Abteilungsweise.
Wenn man früher nachhause geht wird von der Führungsebene als auch von den Kollegen vorwurfsvoll auf die Uhr geschaut und man traut sich meist gar nicht früher zu gehen. Wenn man ein paar mal früher gegangen ist wird man drauf angesprochen bzw. drauf hingewiesen, dass man jetzt schon (bsp) 3 mal in einem Monat um 16 Uhr nachhause gegangen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams mit Blick auf den Umsatz und Erfolg ist gut. Da geht aber noch viel mehr wenn alle zusammenhalten.
Es gibt viele Mitarbeiter die nicht über den Tellerrand hinaus schauen und somit nur das leisten, was „schon immer“ so gemacht wurde. Somit werden viele, die mehr leisten wollen, ausgebremst da das Verständnis für Mehrarbeit nicht da ist. Mehrarbeit und „über den Tellerrand hinaus schauen“ ist nur möglich wenn das ganze Team zusammen hält und sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man gemocht wird bekommt man Unterstützung wenn man neues umsetzen möchte. Aber manchmal denke ich, dass man sich viel vom Pferd erzählt bekommt um hingehalten zu werden.
Wenn man von Vorgesetzten nicht gemocht wird, wird man leider nicht mal auf dem Flur gegrüßt geschweige denn gefordert und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro Vertrieb - Neubau
Computer und Ausstattung sehr veraltet. Wenn man eine neue Maus oder Tastatur braucht muss man sich an den Vorgesetzten wenden und der muss sich in der EDV rechtfertigen wieso etwas Neues benötigt wird. Sehr mühsam..
Ebenso mit Bürostühlen. Hier sitzen viele mit Rückenschmerzen auf den einfachsten Stühlen.
Höhenverstellbare Tische wurden eingeführt. Das war ein großer Erfolg..
Homeoffice gibt es wird aber nicht gerne gesehen. Manche dürfen wochenlang von zuhause arbeiten und andere gar nicht. Komische Aufteilung. Hier sollte es auch klare Strukturen geben und nicht nur auf dem Papier..
Kommunikation
Es wird von der Führungsebene viel verheimlicht und das ist sehr offensichtlich. Bei neuen Ideen oder geplanten Umsetzungen werden die Mitarbeiter nicht eingeweiht oder gebeten, nichts weiter zu erzählen. Es wird ein großes Geheimnis aus vielen Sachen gemacht und somit wird natürlich hintenrum geredet und spekuliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr klein gehalten und die Infaltionsanpassungen sind sehr gering.
Wenn Mitarbeiter gekündigt haben wurde ihnen mehr angeboten und das wurde zum Trend.
VWL wird bezuschusst.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es. Leider auch eine geringe Zahlung. In Urlaub kann man davon leider nicht fahren.
Gleichberechtigung
Bezahlung bei Männern höher als bei Frauen auch bei der selben Tätigkeit. Unter allen Mitarbeitern im Vertrieb verschiedene Gehälter was wirklich sehr schade ist denn die, die viel leisten und wollen bekommen weniger als die, die lange dabei und ihre Zeit absitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lebt nicht mit der Zeit, eher gegen die Zeit. Absolut nicht mehr zeitgemäß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
seit mehr als 14 Jahren im Vertrieb tätig - Höhen und Tiefen gibt es überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gern zur Arbeit, schon immer super Kolleginnen/Kollegen gehabt
guter Zusammenhalt. Bisheriger Vorgesetzter und auch aktuelle Vorgesetze sind immer nah am Angestellten - familiäre Atmosphäre
Image
Es gibt immer Kollegen die an allem was zu meckern haben aber ihr Glück nicht selbst in die Hand nehmen. Das hat man überall. Gemeckert ist schneller als ein Lob ausgesprochen :-) Meine Meinung - ich arbeite gerne hier und freue mich auch auf Firmenfeiern mit allen Bereichen - :-)
Work-Life-Balance
Urlaub ist flexible händelbar auch kurzfristg.
GZ und Bürobesetzung passt nicht immer zusammen, ist ausbaufähig.
flexibler Wechsel zwischen HO und Büro in der aktuellen Corona Lager sehr von Vorteil. Funktioniert ohne Probleme. Ausstattung durch Laptops usw ist noch ausbaufähig an manchen Stellen, jedoch findet man immer eine Lösung :-)
Kollegenzusammenhalt
gibt es nichts zu zu schreiben außer - SPITZE :-)
Vorgesetztenverhalten
auch in Problemsituationen immer ein offenes Ohr
Bodenständige Personen :-)
Arbeitsbedingungen
es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Ausstattung könnte sicher hier und da aktualisiert werden aber was zu meckern findet man immer und überall. Denke wir können alle zufrieden sein mit dem was wir haben :-)
Kommunikation
Kommunikation im Team super, ebenfalls zum direkten Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer :-) Jeder muss für sich jedoch auch abwägen was einem wichtig ist - tolle Kollegen, z.B. kurze Wegstrecke, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung....
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind heutezutage nicht mehr überall selbstverständlich, Prämien, kleine Gesten zu Feiertagen... gibt es hier alles.
Interessante Aufgaben
Vertrieb bedeutet viel Abwechslung in der Umsetzung der Kundenwünsche, keine Langeweile und eintönige Arbeit. Selbstständiges Handeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuverlässiger, sicherer und guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen für Veränderungen ist, sichere und pünktliche Gehälter, guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen könnten manchmal schneller gehen -das ist aber keine Kritik, man überlegt und bespricht die Dinge halt einfach etwas länger.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, die Kolleginnen und Kollegen sind alle nett, ein Team, hilfsbereit. Auch die Vorgesetzten sind immer freundlich und hilfsbereit.
Image
Das Image ist leider schlechter als die Realität. Wer sich umschaut und nachdenkt, weiß das TransPak ein sehr guter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Diese wird immer besser und flexibler, man treibt viele Veränderungen voran. So gibt es außer der Gleitzeit -welche auch gelebt wird, die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens (immer in Absprache mit den Kollegen), flexible Pausenzeiten (auch in der Pausenlänge) und mehr Urlaubstage (inkl. Weihnachten, Silvester, Karneval...) als der Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist absolut offen für diese Themen und unterstützt jeden Mitarbeiter bestmöglich. Man sollte nur den Mut haben auch die Themen anzusprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht in allen Augen immer. Ich denke es ist fair wie es ist, auch bietet man viele Dinge nebenbei. Prämien, Versicherungen, Ticket plus, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander gut bis sehr gut. Auch gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es sehr gut und nicht selbstverständlich, dass auch ältere Mitarbeiter lange vor dem Renteneintritt darauf vorbereitet werden, man sich deren Anliegen und Wünsche anhört und auch versucht diese zu berücksichtigen, z.B. das im Rentenalter gerne noch auf Wunsch Stunden- und Tageweise weitergearbeitet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann immer mit allen Themen zu meinen Vorgesetzten gehen und man hat immer ein offenes Ohr und versucht auch gemeinsame Lösungen zu finden. Eigene Meinungen werden akzeptiert und niemand wird doof behandelt, auch Fehler können offen angesprochen werden.
Kommunikation
Man bekommt sehr viele Informationen und kann sich auch selbstständig viele aus div. Quellen wie internes Intranet holen.
Interessante Aufgaben
Wer Vertrieb als Job wählt, hat nie Langeweile, es gibt immer etwas zu tun und das Aufgabenfeld ist groß und abwechslungsreich durch unterschiedliche Kundenprojekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher nicht Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Klassische 8-5 Kultur. Offiziell gibt es eine Gleitzeit, aber diese wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist bei vielen der Grund um zu bleiben
Arbeitsbedingungen
Veraltete und schlechte Hardware und Büroausstattung, hauptsache billig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitzeit, Bezahlung, Verschiedene Regelungen für verschiedene Abteilungen (Marketinh hat super Regeln; Speditition und IT sind ganz schlecht dran)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und ausgeglichenere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingugen, man diskutiert ewig über eine zum Beispiel dringend benötigte Ergonimische Maus oder Schreibtisch
Work-Life-Balance
Ganz schlechte Abeitszeiten, Gleitzeit ist ein Scherz und die 40 Stunden Woche ist auch nicht mehr angemessen
Karriere/Weiterbildung
Stellen sind fest besetzt, ein Aufstieg ist nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, keine regelmäßigen Erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Kartons werden Verkauft
Vorgesetztenverhalten
Sehr herabwürdigend
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung für viel Arbeit
Kommunikation
Naja, sehr wenig
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter, solider und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Spinner in der GF, alle bodenständig, sicher auch ein Grund warum man einen sicheren Arbeitgeber hat. Man befindet sich seit ein paar Jahren im Wandel und geht "jüngere" und zeitliche angemessene Wege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit am Freitag und abends überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden fair behandelt, positives Feedback gibt es häufig wenn Dinge gut laufen.
Image
Wie überall denken viele woanders sei es noch besser. Ehem. Mitarbeiter sagen häufig man weiss erst was man an TransPak hatte wenn man weg ist.
Work-Life-Balance
Gerade in Zeiten von Corona hat man allen Eltern die Möglichkeit der Kinderbetreuung ermöglicht. Urlaub kann recht flexibel genommen werden und auch die vorhandene Gleitzeit ist Arbeitnehmerfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Wer Ziele hat beruflich weiter zu kommen, dem hilft man. Generell setzt man gerne auf eigene Mitarbeiter, fördert diese und bietet immer wieder Seminare und Fortbildungen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt IMMER pünktlich, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Prämien. Das Gehalt ist denke ich bei den meisten Kollegen angepasst. Man sollte immer das Ganze sehen und das stimmt hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat ein Umweltzertifikat nach DIN ISO 14001
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Vertrieb ist sehr gut. Viele Kolleginnen und Kollegen haben auch privat Kontakt, man geht respektvoll und fair miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Mitarbeiter ü50 stellt man ein und auch hier wird jeder gleich behandelt, völlig egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offenes Ohr, zuverlässig, bodenständig.
Ziele werden klar definiert und auch geprüft, die Mitarbeiter werden in viele Dinge einbezogen. Es werden keine unrealistischen Dinge verlangt.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind gut, jeder hat zwei Monitore und immer Mitarbeiter können per Notbook arbeiten um auch per mobiles Arbeiten flexibel zu sein. Alle Büros sind klimatisiert. Die Computer könnten manchmal schneller sein.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, Infos werden i.d.R. immer weitergegeben. Man versucht, wenn möglich, die Mitarbeiter immer "mitzunehmen".
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichberechtigt behandelt. Wiedereinstieg nach Elternzeit oder Krankheit versucht man Mitarbeiterfreundlich zu gestalten -so gut es geht.
Interessante Aufgaben
Es wurde erst kürzlich umstrukturiert und die Mitarbeiter wurden gezielter nach Stärken eingesetzt was sehr gut ankommt. Das Aufgabengebiet jedes einzelnen ist vielfältig und nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde ich maximal als zwischen Lösung nehmen aber nicht für die, die was langfristiges Suchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren alle korrekt drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Führungsebene und altes Lagersystem
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat & Kompetente Leitung im Lagerbereich.
Arbeitsatmosphäre
Liegt aber dran das die Kollegen sich gut unter einander verstehen. Wäre das nicht so wäre die Stimmung/laune wie auf dem Friedhof
Gehalt/Sozialleistungen
Minimale Bezahlung, man muss nen *Arschlecker* sein um mehr zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetene Führungspersonen. Da fragt mal lieber nur einen *normalen* Kollegen anstatt den Vorgesetzen da der sowieso kein Plan hat.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Lager & altmodische Maschinen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trans-Pak Fachgroßhandel für Verpackungsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.