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Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,6 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
NICHTS
SIEHE OBEN, man fühlt sich wie in einer Leiharbeiterfirma
Mitarbeiter Leistungsorientiert bezahlen,
Mitarbeiter einbeziehen,
Die Aufgaben nicht auf 2 - 3 Personen abladen
Die Chefetage zu seinem Wort stehen
Nach Richtlinien und Normen arbeiten und die ÜSTRA/INFRA in Verantwortung mit einbeziehen
Profit ist nicht alles wenn evt. am Ende Menschenleben in Gefahr sind. Dann war es das mit TTB/ÜSTRA/INFRA.
Vielleicht auch Aufträge ablehnen weil man fachlich nicht gut besetzt ist.
Am Anfang ist man motiviert und es wird einem schnell bewusst wie es läuft. Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, künstlich aufgeblähter Apparat, gestöhne von Mitarbeitern das sie überlastet sind, jedoch arbeiten sie nicht strukturiert und blähen ihre Sachen künstlich auf, damit sie eine Daseinsberechtigung haben. Zum Teil ein Sehr junges Team aus Mitarbeitern, da fehlt viel Praxis-Erfahrung.
Man kann zufrieden sein, das die INFRA und ÜSTRA der TTB Aufträge zuschustert sonst sehe das alles sehr sehr finster aus in der "freien Wirtschaft"
Brauchen wir wirklich diese Fachbücher, warum musst du denn auf diesen Kurs. Da wird monatelang diskutiert und am Ende abgelehnt.
Es gibt Architekten die verdienen 2800
BOL 4700
Planer 6500
Vermesser 2700
BÜ 7000 oder 3200
PL 9000
VA Planer 3200
Alles eine Verhandlungssache und hat man sich verkalkuliert wird es übel, danach passiert nichts. Vielleicht mal ein Umschlag mit 50 Euro mehr. Aber wortwörtlich Geld ist nicht alles, WERTSCHÄTZUNG.
Qualität und Leistung spielen bei der Bezahlung keine Rolle. Keine Tariferhöhung.
Dienstfahrräder vom Billigsten
Alles muss per Mail abgesichert sein, Unterschriften vorhanden sein, sodass der liebe Kollege dich nicht bei der .... meldet. Normen und Richtlinien sind Fremdwörter.
Werden verheizt ohne Gnade
Unterirdisch.
Führung beantwortet keine Fragen, trotz Gefahr in Verzug, herabwürdigendes Reden über 3. und Externe.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden und nach Meinung gefragt obwohl alles "Cool" ist.
Da Blendet die Sonne nicht so dolle.
Käfighaltung und das zur Corona Krise. Alte Stühle, schwerfällige Software, Rechner.
Lautes Großraumbüro mit Vielzahl von Lauten Telefonaten, keine Konzentration möglich.
So gut wie nichts
Alles Standard Aufgaben nach ÜSTRA vorgaben, die sich gegenüber jeglicher Norm und Richtlinie wiedersetzen. (Brandschutz, Blitzschutz usw. werden nicht betrachtet)