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TransTec 
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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TransTec Bauplanungs- und Managementgesellschaft Hannover
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büros sind ansprechend und modern eingerichtet.
Schreibtische sind höhenverstellbar, Stühle sind ergonomisch

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auf jeder Ebene möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer auch mal Streitthemen, diese können in der Regel durch direkte Gespräche gelöst werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeiten ohne feste Rahmenzeiten ist die Organisation mit privaten Terminen durchaus gut möglich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzter ist in der Regel immer ansprechbar. Sollte es in einem Moment nicht passen, kommt er im Nachgang auf mich zu.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben sehr vielfältig, sodass keine lange Weile aufkommt.

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