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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traum-Ferienwohnungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Traum-Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Traum-Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Im deutschen Team noch gut, aber sobald die indische Mutter dabei ist unfassbar schlecht.

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1,0
Kommunikation

Sehr mangelhaft. Weder Mitarbeiter noch Kunden werden über gravierende Änderungen informiert oder mitgenommen. Jede Abteilung macht sein Ding in Indien. Kommunikation nicht vorhanden! Viele Versprechen werden gemacht und leider nichts eingehalten. Zusätzlich werden Kunden und Mitarbeiter zum Teil belogen seitens des rumänisches Sales Support oder des indischen Managements.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Das noch Positiv. Im deutschen Team funktioniert es noch.

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2,0
Work-Life-Balance

Durch Home-Office gut. Aber auch nur im europäischen Raum.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Auch hier, einzig die deutschen Leads versuchen mit den Mitarbeitern positives zu erreichen. Vom Management kommt nur Druck, leere Versprechungen und schlecht durchdachte Entscheidungen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Leider nicht. Es könnte es aber sein, wenn wieder mehr Entscheidungsfreiheiten im europäischen Raum sein würden.

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