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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Traum-Ferienwohnungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Traum-Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Traum-Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei kompetente und größtenteils keine deutschsprachige Kollegen mehr.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Inder handeln erst und kommunizieren dann. Schlechte Reihenfolge.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seidem das deutsche Team aufgelöst wurde, ist auch kein Zusammenhalt mehr gegeben.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das einzig Gute!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die indische Geschäftsführung hat überhaupt kein Ohr für die Mitarbeiter.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich war mal sensationell. Seitdem man hauptsächlich die Fehler der Inder korrigieren muß, bringt auch das keinen Spaß mehr.

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