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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
überdurchschnittliche, faire Bezahlung. Es gibt unzählige Zusatzleistungen wie Sportkurse, Yoga, tägliches Frühstück, riesige Teamevents, faire Bonussysteme und Geschenke bei guter Leistung.
Ungleiche Bezahlung in einzelnen Abteilungen. Teils sehr gut, teils schlecht - nicht ausgerichtet am tatsächlichen Arbeitsaufwand. Es zählt mehr, wie man sich nach außen hin "verkauft". Keine Sozialleistungen.
Sehr ungleich verteilt. Einige wenige verdienen sehr gut, andere müssen um jede kleinste und sogar versprochene Gehaltserhöhung kämpfen und kriegen sie doch nicht.
Sehr gute Bezahlung. Bonus ist ungedeckelt was die Motivation steigert
Gute Bezahlung. Es gibt zwar weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld, dafür bekommt man ansonsten viel zurück.
Durchschnittlich werden den Mitarbeitern sehr hohe Gehälter bezahlt. Zusätzlich kann man sich durch motivierende Bonussysteme sein Gehalt durch Leistung aufbessern.