6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Travel & more Yvonne Wieland, Raubling Bewertungen
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&
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Yvonne
Wieland,
Raubling
Raubling
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell, nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Lieblingsmitarbeiter werden leider ständig bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden, nicht mobben, nicht unter Druck setzen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Unter den zwei Stammangestellten top, der Rest muss sehen, wie er klar kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur junge Mitarbeiter und Quereinsteiger
Vorgesetztenverhalten
Gaaaaaanz schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sowohl Kunden als auch (geschätzte) Mitarbeiter werden hinter ihrem Rücken verspottet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das optisch ansprechende Büro sowie die Apple Ausstattung finde ich gut am Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Was ich am Arbeitgeber negativ finde, ist der unprofessionelle Führungsstil, der Mangel an Empathie und die fehlende Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance. Außerdem wird das Aufhetzen von Mitarbeitern gegeneinander und das ständige Lästern, oft von der Inhaberin selbst angestachelt, problematisch. Die starke Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter trägt ebenfalls zu einem schlechten Arbeitsklima bei.
Verbesserungsvorschläge
- Die Inhaberin sollte dringend an Führungsschulungen teilnehmen, da ihre Führungsweise sehr unprofessionell ist und dringend verbessert werden muss.
- Negative Gerüchte bzw. Tratsch im Büro sollten von der Inhaberin nicht weiter befeuert, sondern aktiv eingedämmt werden.
Arbeitsatmosphäre
- Modernes Büro
- Die Atmosphäre ist problematisch, da vor allem die Vorgesetzte selbst Mitarbeiter und Kunden regelmäßig ins Lächerliche zieht.
Image
-„Von außen hui, von innen pfui“ – diesen Ausdruck habe ich bereits von mehreren ehemaligen Mitarbeitern gehört und kann ihn ebenso aus eigener Erfahrung bestätigen.
Work-Life-Balance
- kein mobiles Arbeiten für (normale Mitarbeiter) möglich
- Keine Work-Life-Balance, da feste Arbeitszeiten eingehalten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
- zu meiner Zeit bestanden keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt ist angemessen und stellt derzeit den einzigen Grund dar, warum der ein oder andere noch im Unternehmen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es wird papierlos gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
- Sobald die Kollegen den Raum verlassen haben, wird hinter ihrem Rücken gespottet – leider kommt dies auch regelmäßig unter der Inhaberin und ihren beiden bevorzugten Mitarbeitern vor, was besonders überraschend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
- Abgesehen von der Inhaberin ist das Team relativ jung, sodass hierzu nicht viel gesagt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
- In meiner kurzen Zeit von etwa einem Jahr im Büro haben rund fünf Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, obwohl die Mitarbeiterzahl im Durchschnitt bei etwa sechs lag. Das spricht Bände.
Arbeitsbedingungen
- Modernes Büro
Kommunikation
- Sehr toxisch! Die Kommunikation wird vernachlässigt. Sobald man auf Unehrlichkeit hinweist oder Probleme anspricht, werden diese gegen einen verwendet.
Gleichberechtigung
- Nur die bevorzugten Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, an Inspektionsreisen teilzunehmen. Bzw Die anderen Mitarbeiter haben die Möglichkeit, er seltener.
Interessante Aufgaben
- die Branche an sich ist sehr interessant, und man kann für sich privat viel lernen.
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Toller Arbeitgeber, viel Raum zur Entfaltung und ein moderner Arbeitsplatz!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mögliche und gewünschte Eigeninitiative! Ideen werden super schnell umgesetzt und man hat viel Raum zur Entfaltung - besonders für meine Kreativität ein Muss! Viele Events verhelfen zu neuen Kontakten in der Branche und bei internen Veranstaltungen wächst das Team weiter zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Da Papierform gearbeitet wird, muss natürlich alles digital dokumentiert werden. Eine Urlaubsvertretung mit Übergabeprotokoll wäre noch eine Idee zum reibungslosen Verlauf bei Abwesenheit der Kollegen. Externe Personal-Coachings fände ich sehr interessant, um sich stetig selbst weiterzuentwickeln! :-)
Arbeitsatmosphäre
Super! Tolles Betriebsklima und schöne Arbeitsphilosophie, komme gerne täglich in die Arbeit
Image
Klasse! Nicht ohne Grund seit Jahren „bestes Reisebüro Rosenheims“ und über 200 gute Bewertungen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer genehmigt, auch wenn dieser spontan/bei Notfällen gewünscht ist. Überstunden und Urlaubstage sind immer im Blick des AG und werden entsprechend berücksichtigt!
Karriere/Weiterbildung
Jährliche FAM Trips tragen zur Weiterbildung in den Zielgebieten bei, Webinare und Schulungen seitens der Veranstalter bieten Abhilfe bei Unklarheiten zu Produkten und stellen viele Infos zur Verfügung! Aufstiegschancen vorhanden!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Vergleich zu anderen Büros, ist das Gehalt deutlich über dem Durchschnitt. Es gibt seitens AG nach gewissen Zeiten Gehaltserhöhungen und die Zahlungen sind immer pünktlich und zuverlässig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird seit Jahren zu 95% papierlos gearbeitet und daher kaum Drucker und Papier verbraucht, für ein Reisebüro kaum vorstellbar aber wie man sieht: möglich!
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist Verlass!! Gegenseitige Unterstützung, sei es beruflich oder auch privat, steht groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen/MA werden geschätzt! Alter spielt in der Einstellung keine Rolle, auch Quereinsteiger mit viel Motivation sind gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer klare, neue Ziele. Es gibt keinen Stillstand und dadurch bleibt das Unternehmen in Bewegung. Regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten Raum zur Kommunikation, viel Lob steuert zur Motivation bei.
Arbeitsbedingungen
Ein renovierter, sehr moderner Arbeitsplatz mit viel Licht und Apple Vollaustattung! Eine Küche und ein Pausenraum steht und MA für die Mittagspause zur Verfügung. Klima im Sommer und Heizung im Winter tragen zum Wohlsein bei!
Kommunikation
Anregungen und Wünsche werden immer sofort kommuniziert und berücksichtigt! Alle haben ein sehr gutes, auch privates Verhältnis und die Kommunikation dadurch ist super!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind alle gleichberechtigt und haben Chmacen zum Aufstieg, hier gibt es keine Differenzen!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue, eine tolle Aufgabe/Anfrage.
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travel and more Raubling & Bad Aibling
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, wird auch von unserem Kunden sehr geschätzt!
Image
Durchwegs positive Rückmeldungen von Kunden. Vielen Dank!!
Work-Life-Balance
Es besteht immer die Möglichkeit Freizeit und Urlaubswünsche spontan und flexibel zu beantragen. Diese werden auch berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Seminarreisen, Weiterbildungen, Schulungen wird auch hierauf sehr geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
U.a. papierlos arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstütz jeden.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und offen für Anregungen
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Apple Geräte beide Büros mit 1a Equipment ausgestattet.
Kommunikation
Durch diverse Möglichkeiten ( u.a. moderne Apple Geräte ), teammeetings, Feedback Gesprächen immer im regen Austausch..
Gleichberechtigung
Wird sehr geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung für die travel and more Reiseagentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Travel & more Yvonne Wieland, Raubling durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Travel & more Yvonne Wieland, Raubling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Travel & more Yvonne Wieland, Raubling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.