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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travel & more Yvonne Wieland, Raubling
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Travel & more Yvonne Wieland, Raubling
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die mögliche und gewünschte Eigeninitiative! Ideen werden super schnell umgesetzt und man hat viel Raum zur Entfaltung - besonders für meine Kreativität ein Muss! Viele Events verhelfen zu neuen Kontakten in der Branche und bei internen Veranstaltungen wächst das Team weiter zusammen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich lasse mir auch im Nachhinein nicht den Mund verbieten, ich musste wie auch eine Kollegin vor mir vor das Arbeitsgericht-beide haben gewonnen. Mit Geld kann man nicht jeden kaufen, Seminare in Mitarbeiterführung und ehrliche Selbstreflexion würde eventuell etwas helfen, obwohl ich das nicht glaube.
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Da Papierform gearbeitet wird, muss natürlich alles digital dokumentiert werden. Eine Urlaubsvertretung mit Übergabeprotokoll wäre noch eine Idee zum reibungslosen Verlauf bei Abwesenheit der Kollegen. Externe Personal-Coachings fände ich sehr interessant, um sich stetig selbst weiterzuentwickeln! :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Travel & more Yvonne Wieland, Raubling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Zum Vergleich zu anderen Büros, ist das Gehalt deutlich über dem Durchschnitt. Es gibt seitens AG nach gewissen Zeiten Gehaltserhöhungen und die Zahlungen sind immer pünktlich und zuverlässig!
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Jährliche FAM Trips tragen zur Weiterbildung in den Zielgebieten bei, Webinare und Schulungen seitens der Veranstalter bieten Abhilfe bei Unklarheiten zu Produkten und stellen viele Infos zur Verfügung! Aufstiegschancen vorhanden!!!
4
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Durch Seminarreisen, Weiterbildungen, Schulungen wird auch hierauf sehr geachtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Travel & more Yvonne Wieland, Raubling wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Travel & more Yvonne Wieland, Raubling besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Travel & more Yvonne Wieland, Raubling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Travel & more Yvonne Wieland, Raubling als eher modern.
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