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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Das optisch ansprechende Büro sowie die Apple Ausstattung finde ich gut am Arbeitgeber.
Die mögliche und gewünschte Eigeninitiative! Ideen werden super schnell umgesetzt und man hat viel Raum zur Entfaltung - besonders für meine Kreativität ein Muss! Viele Events verhelfen zu neuen Kontakten in der Branche und bei internen Veranstaltungen wächst das Team weiter zusammen.
- Was ich am Arbeitgeber negativ finde, ist der unprofessionelle Führungsstil, der Mangel an Empathie und die fehlende Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance. Außerdem wird das Aufhetzen von Mitarbeitern gegeneinander und das ständige Lästern, oft von der Inhaberin selbst angestachelt, problematisch. Die starke Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter trägt ebenfalls zu einem schlechten Arbeitsklima bei.
Mobbing, Lieblingsmitarbeiter werden leider ständig bevorzugt
- Die Inhaberin sollte dringend an Führungsschulungen teilnehmen, da ihre Führungsweise sehr unprofessionell ist und dringend verbessert werden muss.
- Negative Gerüchte bzw. Tratsch im Büro sollten von der Inhaberin nicht weiter befeuert, sondern aktiv eingedämmt werden.
Ehrlich werden, nicht mobben, nicht unter Druck setzen
Da Papierform gearbeitet wird, muss natürlich alles digital dokumentiert werden. Eine Urlaubsvertretung mit Übergabeprotokoll wäre noch eine Idee zum reibungslosen Verlauf bei Abwesenheit der Kollegen. Externe Personal-Coachings fände ich sehr interessant, um sich stetig selbst weiterzuentwickeln! :-)
Der am besten bewertete Faktor von Travel & more Yvonne Wieland, Raubling ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- die Branche an sich ist sehr interessant, und man kann für sich privat viel lernen.
Jeden Tag aufs neue, eine tolle Aufgabe/Anfrage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel & more Yvonne Wieland, Raubling ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- kein mobiles Arbeiten für (normale Mitarbeiter) möglich
- Keine Work-Life-Balance, da feste Arbeitszeiten eingehalten werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- zu meiner Zeit bestanden keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Jährliche FAM Trips tragen zur Weiterbildung in den Zielgebieten bei, Webinare und Schulungen seitens der Veranstalter bieten Abhilfe bei Unklarheiten zu Produkten und stellen viele Infos zur Verfügung! Aufstiegschancen vorhanden!!!
Durch Seminarreisen, Weiterbildungen, Schulungen wird auch hierauf sehr geachtet
